Vil du være med å lede arbeidet med helsedata for et motiverende samfunnsoppdrag?

Folkehelseinstituttet søker etter en initiativrik, utadvendt og inspirerende leder til å lede avdeling for leveranser i klyngen for pasientregistre.

Klynge for Pasientregistre har adresse i Trondheim og er organisert under området for helsedata og digitalisering i Folkehelseinstituttet. Klyngen består av avdelingene Registerteknologi, Registerkvalitet og Leveranse. Disse ledes av avdelingsdirektører som rapporterer til klyngens fagdirektør. Klyngen har ansvar for å forvalte og utvikle de nasjonale helseregistrene Norsk pasientregister (NPR) og Kommunalt pasient- og brukerregister (KPR), samt Egg- og sæddonorregisteret.

Vår hovedoppgave er å utvikle og forvalte løsninger som gjør gode helsedata tilgjengelig for styring, forskning og analyse.  

Data og statistikk fra våre registre gir helsemyndighetene, kommunene og helsetjenestene viktig informasjon om befolkningens tilgang til helsetjenester, ressursbruk og praksis. Dette brukes som grunnlag for prioriteringer, utvikling av helsetjenesten og forskningsprosjekter. Opplysningene brukes også i mange forskningsprosjekter. Registrene inneholder informasjon fra alle deler av helsetjenesten.
Vi samarbeider tett med andre registermiljøer og fagmiljøer i og utenfor FHI, samt med brukerne av våre helsedata.

Avdelingsdirektør for leveranse leder avdelingen som i dag har 23 medarbeidere. Avdelingen har hovedansvar for sikker og forsvarlig utlevering av data knyttet til hoved- og tilleggsformål i forskriftene til NPR og KPR.

Arbeidsoppgavene innebærer blant annet ansvar for at avdelingen etterlever krav og regler for håndtering av helsedata gitt i lov og forskrift. Avdelingen har også ansvar for sørge for at data leveres raskt ut i hht krav i helseregisterloven og i tråd med FHi sin strategi og helsedatastrategien.
Avdelingsdirektøren skal bidra i arbeidet med forenkling og digitalisering av data ut-feltet i klyngen og i hele FHI, samt bistå med nasjonal og internasjonal utvikling av helsedatafeltet. 

Avdelingsdirektøren for leveranse inngår i klyngens ledergruppe. Det er tett samarbeid med de andre avdelingsdirektørene. Videre vil den som ansettes ha samarbeid med andre deler av FHI og med eksterne aktører.

 Stillingen kan innebære noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner:

• Relevant mastergrad. I særskilte tilfelle kan minimum fem år høyere utdanning med annen sammensetning erstatte utdanningskravet
  
• Erfaring med personvern og informasjonssikkerhet
  
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse
  
• Erfaring med brukermedvirkning og aktørinvolvering
  
• God og relevant personalledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig i lederrollen med evnen og engasjement til å motivere, inspirere og prioritere
  
• Leveransedyktig med evne til å drive frem prosesser
  
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• God arbeidskapasitet og rolleforståelse
  
• Engasjement for å etablere samarbeid med ulike aktører både internt og eksternt
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. For ytterligere informasjon om sikkerhetsklarering og autorisasjon, se: Sikkerhetsloven og forskrifter - Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Vi tilbyr:

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som avdelingsdirektør og lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid