Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? 

Avdelingen har føde, barsel og gynekologisk sengepost, i tillegg inneholder avdelingen samtalepoliklinikk for gravide samt fødepoliklinikk med ultralydscreening og svangerskapskontroller. Avdelingen har omlag 1600 fødsler i året.

Vi har fokus på en-til-en-omsorg til alle fødende, kontinuitet i barsel og tverrfaglig samarbeid. Vi har et godt arbeidsmiljø med fokus på både felles -og individuell faglig utvikling. Her jobber det en engasjert gjeng med mye godt humør, som strekker seg langt for å gi alle et godt opphold i avdelingen. 

Det forventes tverrfaglig samarbeid med gynekologisk avdeling på samme plan og erfaring med tilsvarende arbeid er ønskelig.
Vi søker nå etter en engasjert og driftig medarbeider med stor interesse for føde- og barselfaget.

Vi har 2 x 100% faste stillinger ledig.

Hvis det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristen, vil det bli vurdert å ansette fra samme søkermasse. Ved intern omrokkering kan det bli behov for andre stillingsstørrelser, vennligst oppgi i søknaden om dette kan være relevant. 

Ta gjerne kontakt med avdelingsjordmor dersom du har spørsmål knyttet til stillingen.
Kopi av relevant utdanning og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

 

Kvalifikasjoner:

Helsefagarbeider med videreutdanning i barsel - og barnepleie.

Erfaring fra arbeid i føde/barselavdeling er ønskelig.

Kjennskap til Dips, Partus og Metavision er en fordel.


Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner og engasjement.
• Evne til å takle stressede situasjoner og høyt arbeidstempo.
• Evne til å jobbe selvstendig og gjøre raske prioriteringer.
• Positiv, endringsvillig og løsningsorientert.
• Faglig interresse og engasjement
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En hyggelig arbeidsplass med et svært engasjerende fagmiljø.
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Undervisningsdager i turnus
• Ressursgrupper
• Ønsketurnus 
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.