Vil du bidra til å realisere store, strategiske endringsprosesser? Vi søker en erfaren rådgiver innen portefølje- og prosjektstyring!

Bli med på å realisere våre fremtidige sykehusbygg ved Oslo universitetssykehus!

Innen 2031 vil Oslo universitetssykehus (OUS) åpne dørene til en rekke nye, moderne bygg. Vi ser frem til å flytte inn i Nye Rikshospitalet, Nye Aker, Ny sikkerhetspsykiatri på Ila, og Livsvitenskapsbygget sammen med Universitetet i Oslo. Med 25.000 ansatte som skal forberede seg til denne spennende overgangen, vil organisasjonen gjennomgå en omfattende omstilling. Målet er å oppnå både faglig og økonomisk bærekraft, samt en vellykket innflytting i de nye fasilitetene. Dette er antakelig den største omstillingsprosessen i norske sykehus, og det er en fantastisk mulighet for ansatte til å påvirke sin fremtidige arbeidshverdag.

Stab utvikling leder og bidrar i mange av disse omstillingene. Vår utviklingsportefølje inneholder større og strategiske utviklingstiltak som skal bidra til å realisere de de store omstillingene OUS står overfor. Våre rammeverk innen porteføljestyring og prosjektledelse skal bidra til sterk gjennomføringskraft for disse viktige utviklingsinitiativene inkludert å bidra til å maksimere verdiskapning og minimere risiko.

Om rollen

I rollen som rådgiver vil du bidra til at vi forbedrer gjennomføringsevnen for hele porteføljen. Du vil ha ansvar for at vi har relevant og nyttig metodikk og støtte til prosjektledere i tillegg til at vi har prosesser og prinsipper for prioritering så vi sikrer ressurser til det aller viktigste. Du vil sitte tett på et miljø som jobber med prosjektledelse og organisasjonsutvikling, men vil også bygge relasjoner til store deler av virksomheten forøvrig.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! 

Kvalifikasjoner:

Din bakgrunn

• Relevant akademisk utdannelse på masternivå (eller tilsvarende erfaring) innen f.eks. økonomi, ledelse, helseledelse/økonomi, logistikk, teknologi, ingeniørfag eller tilsvarende 
• Erfaring med porteføljestyring, PMO-arbeid eller prosjektledelse fra konsulenthus eller større virksomhet.
• Det er ikke et krav, men en fordel om du tar med deg god forståelse av helsefeltet.
• Det er ikke et krav, men en fordel med kompetanse i bruk av prosjektstyringsverktøy og metodikker som PMI, PRINCE2, Agile, MoP og SAFE, lean eller lignende.
• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Du må kunne fremstille og formidle komplekse problemstillinger og informasjon til alle nivå i organisasjonen, inkludert toppledelsen. Erfaring med rapportering til toppledelse er en fordel.

Personlige egenskaper:

Hvem er du?

• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er opptatt av helheten og hva som er best for en organisasjon totalt sett
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du har et ønske om å bidra til faglig utvikling, og tar initiativ til din egen og teamets opplæring og utvikling
• Du arbeider selvstendig og strukturert
• Du har stor gjennomføringsevne
• Du er sterkt på struktur, prosess og metodikk og du evner å tilpasse metoden og finne riktig verktøy til riktig problem.

Vi tilbyr:

Hvorfor bli en del av oss? 

• Vårt samfunnsoppdrag - Det er vanskelig å tenke seg et sterkere samfunnsoppdrag enn å jobbe ved Oslo universitetssykehus. Vi driver med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Som medarbeider vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende arbeidskultur. Vi er hele Norges bakvakt og vi trenger deg med på laget!
• Komplekse problemstillinger - Du blir en del av en stor og kompleks organisasjon med stolte fagpersoner. Du vil bryne deg på ulike problemstillinger og behov, og vi er ganske sikre på du sjelden vil oppleve kjedelige dager på jobb. 
• Vekst og utvikling - Du får faglig utvikling og vi ønsker at du skal holde deg oppdatert og oppleve deg faglig sterk. 
• Enormt nettverk - Du får 25 000 kolleger og du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Autonomi og påvirkning -  I din rolle vil du oppleve at du kan påvirke din egen arbeidshverdag. Få arbeidsdager er like, og det vil være variasjon i arbeidsbelastning med travle og mindre travle perioder. 

Høres dette ut som en stilling for deg?
Vi gleder oss til å høre fra deg! Har du spørsmål til stillingen, ring oss gjerne.