Forskningssenter for Eksistensiell Helse (FEH) ble etablert i 2008 og er organisert som en enhet under Alderspsykiatrisk avdeling. Senterets hovedoppgave har siden etableringen vært å drive klinisk forankret forskning, formidling og nettverksbygging med fokus på eksistensielle, verdimessige, kulturelle og livssynsrelaterte aspekter ved helse, sykdom, behandling og omsorg. Forskningssenter for Eksistensiell helse er også et kompetansemiljø i Sykehuset Innlandet for kvalitativ og mixed methods forskning. I tillegg til forskning innen eksistensiell mening i personsentrert klinisk arbeid er det også bygget opp en nettverksgruppe for kulturformuleringsintervjuet (KFI). Forskningssenteret har fire stipendiater og en seniorforsker.

Dagens forskningsleder går av med pensjon og vi søker hans etterfølger. Vi søker deg som har erfaring fra utvikling og ledelse av forskningsprosjekter innenfor eksistensiell helse og et brennende engasjement for å belyse klinisk relevante problemstillinger.

Fra 01.01.26 vil forskningsmiljøet organisatorisk plasseres i Senter for Aldersrelatert funksjonssvikt og sykdom (AFS) med felles daglig leder. Forskningsleder for Eksistensiell helse vil sidestilles med forskningsleder for AFS, og forskningsledere og daglig leder vil utgjøre lederteamet i enheten. Som ny forskningsleder vil du kunne være med å påvirke denne prosessen til det beste for de ansatte og fagmiljøet.

For mer informasjon om forskningsmiljøet kan du besøke Sykehuset Innlandet sin hjemmeside, hjemmesiden til Forskningssenter for Eksistensiell helse eller AFS. 
www.sykehuset-innlandet.no/avdelinger/alderspsykiatrisk-avdeling/forskningssenter-for-eksistensiell-helse/
http://afs-si.no

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning med doktorgrad innenfor relevant område
• Forskningserfaring innenfor eksistensiell helse
• Erfaring med å veilede stipendiater
• Erfaring med å søke forskningsfinansiering
• Norsk skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper:

• Du er endrings- og utviklingsorientert i din tenkning
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å knytte kontakter
• Du tar initiativ og jobber selvstendig, men har også gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er kreativ og strukturert
• Du setter mål og evner å omsette strategier til praktisk handling
• Du evner å mobilisere og utvikle den samlede medarbeiderkompetansen
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode lønns- og arbeidsbetingelser
• Et godt, dynamisk og hyggelig fag- og arbeidsmiljø
• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Gratis parkering
• Gode pensjonsordninger

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
 
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av dokumentasjon på relevant utdanning og attester skal legges ved i søknaden.