Hemsedal byr på fantastiske naturopplevelser, og som «Skandinavias alper» er vi råest på ski og fjellopplevelser. Vi vil du skal oppleve vår vakre natur sommer som vinter.

Bygdaheimen i Hemsedal er et sykehjem med tilrettelagte korttidsplasser, demensavdeling og langtidsavdeling. Som vår kollega vil vi sikre deg god faglig utvikling i en trivelig og forutsigbar arbeidshverdag. Vi ser etter deg som ønsker å være del av vårt fellesskap med mål å ivareta våre brukeres behov. Som ansatt hos oss vil du få god og grundig opplæring.

Vi har ledig inntil 85% fast stilling som helsefagarbeider på korttids-/langtidsavdelingen.

Stillingen er ledig fra 01.06.2025, og innebærer dag- og kvelds og noe nattjobbing. Vi jobber med å få etablert langvakter på alle våre avdelinger og vil prøve å legge til rette for det dersom det er ønskelig.

Krav til kompetanse
Vi søker etter offentlig godkjent helsefagarbeider. Andre med relevant erfaring, og søkere som er under utdanning til helsefagarbeider kan bli vurdert. Søkere som ikke fyller kvalifikasjonskravet, kan vurderes å bli ansatt i vikariat.

Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på personlige egenskaper, interesse og egnethet.

Vi søker etter en helsefagarbeider som:

• er faglig engasjert med fokus på kvalitet
• møter bruker og pårørende på en åpen og respektfull måte
• har gode samarbeidsevner, og evner til å ta ansvar
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
• har gode kommunikasjonsevner
• har kvalifikasjoner og/eller faglig interesse innen demens
• har førerkort kl. B (ønskelig)

Vi kan tilby:

• mulighet for kompetanseheving og tilrettelegging av relevante studier
• høy fagkompetanse på avdelingene og tverrfaglighet
• god opplæring
• fadderordning
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved de fleste stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner
Hege Owesen, Avdelingsleder, mobil 97498110, hege.owesen@hemsedal.kommune.no      
Henrik Thorset, Virksomhetsleder, mobil 97498919, henrik.thorset@hemnsedal.kommune.no