Ledig stilling

Tønsberg kommune

Helsefagarbeidere til nyopprettet vikarsenter

Offentlig forvaltning

Vil du ha en variert og faglig spennende arbeidshverdag? Vi oppretter nå et vikarsenter ved Nes sykehjem og omsorgsboliger, og søker to engasjerte og fleksible helesfagarbeidere i 100% faste stillinger.

Hos oss har vi i årsturnus, med mulighet for langvakter og arbeid hver 4. helg, noe som gir større fleksibilitet og bedre mulighet til å påvirke egen arbeidstid. 

Nes sykehjem og omsorgsboliger har 87 plasser fordelt på langtidsplasser og bemannede omsorgsboliger. Vikarsenteret skal bidra til stabil bemanning og høy kvalitet i tjenestene.

Som helsefagarbeider i vikarsenteret får du en variert arbeidshverdag der du arbeider på tvers av avdelinger og bidrar til stabile og gode tjenester for våre pasienter.

Arbeidsoppgaver

  • Gi helhetlig pleie og omsorg til pasientene
  • Observasjon og oppfølging av pasientenes behov og helsetilstand
  • Dokumentasjon i pasientjournal
  • Samarbeid med sykepleier, lege og øvrig personale
  • Bidra til gode måltider og praktiske oppgaver i avdelingen
  • Bidra til et godt og trygt miljø for pasienter og kolleger

Kvalifikasjoner:

  • Autorisasjon som helsefagarbeider
  • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  • Erfaring fra sykehjem eller eldreomsorg er en fordel
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

 Personlige egenskaper:

  • Fleksibel og løsningsorientert
  • Ansvarsbevisst og selvstendig
  • Faglig engasjert
  • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet

 Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • 100 % fast stilling i nyopprettet vikarsenter
  • Årsturnus med muligheter for langvakter og arbeid hver 4. helg
  • En variert arbeidhverdag på tvers av avdelinger
  • Et godt fagmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer
  • Muligheter for faglig utvikling
  • Lønn etter gjeldende tariffavtale
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger tilknyttet KLP (offentlig tjenestepensjon)

 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost