Kartansvarlig / prosjektlederstøtte vann og avløp

Færder kommune ved drift og anlegg søker kartansvarlig/prosjektlederstøtte. Drift og anlegg har totalt 53 ansatte og er ansvarlig for å drifte vann og avløpssystem, kommunale veier, park/friluftsområder og skjærgårdstjenesten.

Vi søker en dyktig og engasjert person til å fylle rollen som kartansvarlig og prosjektlederstøtte på drift og anlegg.

Som kartansvarlig vil du ha hovedansvaret for å utvikle, vedlikeholde og oppdatere VA kartdata som er essensielle for våre prosjekter. Du vil samarbeide tett med våre prosjektledere for å sikre at kartene er nøyaktige og oppdaterte, og at de oppfyller alle nødvendige krav og standarder.

I tillegg til kartansvaret, vil stillingen bli tillagt en del andre støtteoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for kommunens ledningskartverk (Gemini VA)
• Opplæring og support av brukere av systemet.
• Prosjektlederstøtte – praktisk støtte i det daglige arbeidet til prosjektledere

Mulige arbeidsoppgaver som kan tillegges stillingen

• Kontraktsoppfølging av rammeavtaler og andre innkjøp
• Forbedring og utvikling av rutiner i avdelingen
• Forvaltningsoppgaver innenfor vann og avløpsområdet

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høyskole innenfor fagområde ingeniør eller annen relevant utdanning/praksis
• Gode norsk kunnskaper, med god fremstillingsevne både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Fordel med relevant erfaring fra administrasjon eller saksbehandling
• Ønskelig med kjennskap til kommunaltekniske områder innen vei, vann og avløp
• Førerkort klasse B

 Vi legger stor vekt på personlig egnethet

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig.
• Tar initiativ og har god gjennomføringsevne.
• Ansvarsbevisst og mestrer å jobbe med mange ting samtidig.
• Takler både rutinemessige oppgaver og utviklingsoppgaver.  
• Bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.   

 Vi tilbyr 

• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig, trivelig og uformelt arbeidsmiljø
• Frihet under ansvar
• Lønn etter avtale og fleksibel arbeidstid
• Kommunal pensjonsordning