Har du kompetanse innen psykisk helsearbeid og rusarbeid? Trøndelags største fagskole søker deg som kan tenke deg å dele din kompetanse med våre studenter. Jobben ved Trøndelag høyere yrkesfagskole (THYF) innebærer både undervisning og nært samarbeid med sektoren om utvikling av studietilbudet. Utgangspunkt for all undervisning og utvikling på dette området er sektorens behov. Det viktigste for oss er derfor at du er faglig oppdatert innen ditt område, og at du fortsatt ønsker å være det. Vi byr på opplæring i pedagogikk om du ikke har det fra før.

THYF tilbyr pr. i dag studier innen helse og oppvekst ved to av våre studiesteder, nemlig Levanger og Orkanger (tidligere på Løkken). Vi har pr. i dag i alt seks studiesteder, og det fullt mulig å velge å ha base ved et av de andre studiestedene. Uansett base for stillingen, kan det bli aktuelt å undervise ved flere av THYFs studiesteder og samhandling om utvikling skjer på tvers av studiestedene. Hos oss kan du imidlertid også jobbe hjemmefra så lenge det passer med planlagt undervisnings- og utviklingsarbeid samt øvrig aktivitet i kollegiet.

Ta gjerne også kontakt med oss om du kan være interessert i mindre enn full stilling. Om det virker interessant å være med på THYF-laget som sørger for riktig kompetanse til helsesektoren i Trøndelag og øvrige deler av landet - send oss gjerne en søknad!

Kvalifikasjoner:

Pr. i dag har vi kun deltidsstudenter. Studiene er nettbasert med samlinger, og studentene tar 60 studiepoeng over 2 år . Vi utdanner reflekterte yrkesutøvere med høy yrkesetisk forståelse og faglig kompetanse, som kan kartlegge og iverksette tiltak. Studiet omhandler forebyggende arbeid og helsefremmende arbeid og gir kunnskap om oppfølging og behandling av den enkelte bruker og deres pårørende og samordning av tjenester som legger til rette for god psykisk helse. Sentrale emner er blant annet "Helsefremmende og sykdomsforebyggende arbeid", "Fagspesifikk kunnskap om brukergruppene" og "Behandling, oppfølging og koordinering". Les gjerne mer om studieplanen på THYF.no.

Du må ha kvalifikasjoner som gjør at du kan undervise i de emnene som inngår i studietilbudet i dag, og også kvalifikasjoner og interesser som er slik at du kan bidra til å oppdatere nåværende studietilbud og å utvikle nye studietilbud med utgangspunkt i sektorens behov.  Samtidig er det slik at undervisning og
utviklingsarbeid fordeles mellom lærerne med utgangspunkt i den enkeltes kompetanse. Nedenfor ser du ønskelista vår når det gjelder utdanning og arbeidserfaring. Fint om du kan mye av dette, men du må ikke tilfredsstille alle ønskene for å kunne søke jobben.

Utdanning

• Sykepleier med kompetanse innen psykisk helsearbeid og rusarbeid.
• Pedagogisk kompetanse egnet for læringsarbeid for voksne studenter i fagskole. Dette er ikke et krav for å kunne starte i stillingen. Søkere som ikke har slik kompetanse vil også bli vurdert, men vil ved eventuelt tilbud om ansettelse forplikte seg til å fullføre slik utdanning. THYF betaler utdanningen.
  

Arbeidserfaring

• Relevant og fersk arbeidserfaring fra psykisk helsearbeid og rusarbeid.
• Gjerne erfaring fra utviklingsarbeid.
  

Øvrige kvalifikasjoner

• Generelt gode IKT-ferdigheter, helst fra digitale verktøy brukt i sektoren
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Kunnskap om lov, forskrift og normer relevant for fagområdet
• Nettverk i sektoren til bruk i undervisning og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for undervisning og utvikling innen høyere yrkesfaglig utdanning, og du er mer aktuell jo flere av disse punktene du kjenner deg igjen i:

• Har evne til å få god dialog med unge voksne og voksne
• Liker å holde deg faglig oppdatert
• Har interesses for bruk av digitale verktøy
• Er fleksibel og evner å bruke arbeidsmetoder tilpasset ulike situasjoner
• Er godt til å samarbeide med kolleger og eksterne parter
• Arbeider strukturert, selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen

Vi tilbyr:

Vi tilbyr

• En samfunnsnyttig og interessant jobb ved en fagskole i rivende utvikling
• En jobb hvor du kan dele på den kompetansen du allerede har samt bidra til oppdatering og utvikling av studietilbud
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med lov og avtaler
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (les mer på SPK.no)
• Fleksibel arbeidstid innen avtalte rammer for læringsarbeidet og samhandling med kolleger
• Pedagogisk utdanning og øvrige muligheter for kompetansepåfyll
• Godt arbeids- og fagmiljø med engasjerte kolleger

THYF har fra våren 2025 seks faste studiesteder fra sør til nord i Trøndelag, og etter hvert forventer vi å få "pop-up-studiesteder" over hele Trøndelag. Vi har i overkant av 1300 studenter og 125 dedikerte medarbeidere som driver læringsarbeid og utvikling av studier ut fra visjonen "Framtidsretta kompetanse i samspill med arbeidslivet". Antall medarbeidere ved det enkelte studiestedet varierer mellom 5-25 medarbeidere som underviser og driver utviklingsarbeid innen ulike studietilbud. Felles for alle er at de selv har sektor-/bransjeerfaring. Fagmiljøet omfatter imidlertid alle kolleger i hele THYF, uansett geografisk tilhørighet.

Som utdanningsinstitusjon innen høyere yrkesfaglig utdanning (HYU) tilbyr vi hel- og deltidsstudier på en rekke fagområder. Studentene er voksne og har gjerne fagbrev og/eller realkompetanse fra blant annet helse, oppvekst, elektro, maskin, bygg, anlegg, reiseliv og sjøfart. Innen helse og oppvekst har vi pr. i dag fordypningsstudier. For flere av våre utdanninger erfarer vi at studentene ofte går til en mellomlederstilling etter endt utdanning ved THYF. Heltidsstudentene møter daglig ved studiestedet, mens deltidstudiene er nettbasert med samlinger. Les gjerne mer om vårt studietilbud, studieinnhold og hvor vi tilbyr ulike studier på THYF.no. 

Høyere yrkesfaglig utdanning er et satsingsområde for myndighetene og THYF er et viktig redskap i verdiskaping og kompetansebygging i Trøndelag og nasjonalt. Vi eies av Trøndelag fylkeskommune, og det er essensielt for oss at vi har medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og bakgrunn. Det gjøre oss enda bedre i stand til å løse oppgavene våre. Vi oppfordrer alle til å søke på ledige stillinger hos oss. Har du nedsett funksjonsevne, hull i CV-en, eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i for dette i søknaden. Vi kaller inn minst en søker i hver gruppe til intervju, dersom vi får kvalifiserte søkere. Ved ansettelse sørger vi for tilrettelegging etter ditt behov. Foruten at disse data hjelper oss i den første utvelgelsen av søkere, bruker vi de i anonymisert statistikk. Du kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Dette må du begrunne. Du blir kontaktet dersom søknaden ikke innvilges. Selv om du får unntak har vi ingen garanti for at navnet ditt kan bli offentliggjort i forbindelse med et innsynskrav.