"Virksomhet for mestring og forebyggende tjenester (MFT)" ligger til sektor Mestring og helse og består av fire enheter som alle yter forebyggende og helsefremmende tjenester til kommunens innbyggere over 18 år uavhengig av bosted og diagnose.

Tjenestene skal bidra til aktivitet, rehabilitering og mestring ut fra innbyggernes egne ressurser. Frisklivs og mestringstjenester, rehabilitering og samarbeid med frivillige, brukere og deres organisasjoner er en del av virksomhetens oppgaver. Koordinatorer innen demens, kreft, frivillighet og lærings og mestring er tillagt virksomhetsleders stab, og hvor alle arbeider på tvers av virksomhetene i sektoren og i kommunen.

Kommunen har fokus på tjenester hvor målsetningen er å legge til rette for selvstendig fungering og mestring slik at innbyggere kan bo i egen bolig så lenge det er hensiktsmessig.
Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljøarbeid.

En av våre dyktige kreftkoordinatorer går av med pensjon og vi søker hennes etterfølger. Virksomheten har 150% stillingsressurs som kreftkoordinator.

Som kreftkoordinator vil du være en nøkkelperson for brukere og pårørende ved å sikre ett fast kontaktpunkt i kommunen under og gjennom sykdomsforløpet til eventuelle sen effekter, kreftoverlevere og/eller palliasjon, eller fram til tjenesten avsluttes.
Kreftkoordinator sikrer et fast tverrfaglig samarbeid med annet helsepersonell og med andre lavterskel/forebyggende tjenester internt og eksternt

ARBEIDSOPPGAVER 

• Følge opp henvendelser fra nye brukere og tilpasse informasjon om sykdommen til den kreftsyke/kreftoverlever og deres pårørende
• Samarbeide med spesialisthelsetjenesten og følge opp pakkeforløp hjem for pasienter med kreft
• Tilby individuelle samtaler til pasienter og pårørende om kreftsykdommen, og mestring av hverdagen
• Tilby hjemmebesøk der det er behov
• Samarbeide med annet helsepersonell i oppfølgingen
• Dokumentere i elektronisk pasientjournal
• Veilede og undervise annet helsepersonell
• Informere og veilede om hjelpemidler og andre tjenester i kommunen
• Informasjon om aktuelle offentlige og frivillige tjenester og tilbud
• Være med å utvikle kommunens tilbud

KRAV TIL KVALIFIKASJONER

• Offentlig godkjent sykepleier/bachelor i sykepleie med videreutdanning i kreftomsorg og/eller palliasjon
• Dokumentert erfaring med arbeid innen kreftomsorg
• Erfaring med undervisning og veiledning er ønskelig

PERSONLIGE EGENSKAPER

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen

• Evne til å arbeide selvstendig
• Den som ansettes må inneha en trygghet og modenhet som er påkrevet for å kunne gå inn i krevende samtaler med den syke og/eller deres pårørende
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter er en forutsetning.
• Være fortrolig med å veilede andre
• Utøve et godt medarbeiderskap

TØNSBERG KOMMUNE KAN TILBY

• Et spennende, utfordrene og variert arbeid
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Delta i utvikling av tjenesten
• 37,5 timers uke
• Fleksitidsordning

Lønnsvilkår: etter gjeldende regler innenfor kapitel 5 og med rådgiverkode 8530
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost