Avdelingen yter tjenester til personer med funksjonsnedsettelser. 
Miljøterapeutisk avdeling har som formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Vi har ledig stilling i miljøterapeutisk avdeling med arbeidssted pr. tiden Per Persaveien:

 50% fast stilling som miljøarbeider

 

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

•  Primær/sekundær ansvar
•  Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i deres hverdagsliv
•  Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
•  Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
•  Medisinhåndtering
•  Veiledning av kollegaer og studenter i praksis

 

 Kvalifikasjonskrav:

•  Helsefagarbeider eller barne - og ungdomsarbeider
•  Gode kommunikasjonsferdigheter
•  Kompetanse på observasjon, vurdering og dokumentasjon
•  Beherske norsk både skriftlig og muntlig godt nok til å utføre arbeidet forsvarlig
•  Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
•  Førerkort klasse B – manuelt gir

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

• Kompetanse på velferdsteknologi
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil.

 

 Hos oss er det viktig at du:

• Har interesse for målrettet miljøarbeid
• Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad
• Er positiv, omgjengelig og lojal
• Har god arbeidskapasitet
• Evner til å jobbe systematisk og strukturert
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø      

 

Personlig egnethet vektlegges

 

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• En av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

 

 Arbeidstid:

Turnus med arbeid hver fjerde helg

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.