Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer. Avdelingen har som mål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

Ved Tjærahågen 9 har vi ledig: 

 

1 x 100 % fast stilling som miljøarbeider

Langvaktturnus med arbeid hver 4. helg.
Mulighet for spesialturnus med 7 døgnvakter i en 4 ukers turnus.

 

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med fysisk funksjonsnedsettelse og /eller utviklingshemming
• Være en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfullt tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov
• Bidra til god livskvalitet og god helse for beboerne
• Medikamenthåndtering
• Pårørendesamarbeid / tverrfaglig samarbeid
• Medansvar for utvikling av tjenesten

 

 Kvalifikasjonskrav:

• Helse og/eller sosialfaglig utdanning på videregående nivå.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Du må kunne bruke data som verktøy.
  
  Ved mangel på kvalifiserte søkere kan det vurderes å ansette person med relevant praksiserfaring, vernepleierstudent eller helsefagelev. Student/elev ansettes midlertidig, når autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse om autorisasjonen er på plass innen 1 år etter ansettelse.

 

 Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven kap.9
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Erfaring fra arbeid med psykisk og fysisk utviklingshemming

 

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

 Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Særskilt god og attraktiv turnusordning.
• Trivelige, gode medarbeidere
• En utfordrende og spennende arbeidshverdag som stadig er i endring
• Medlemskap i KLP

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.