Det er ledig midlertidig 20% stilling i ett år med mulighet for forlengelse som overingeniør ved Seksjon for forskning ved Avdeling for mikrobiologi, Oslo Universitetssykehus. Stillingen er lokalisert til SINTEF-bygget, der den største delen av seksjonen nå er lokalisert og tilknyttet forskningsgruppen til seksjonsleder Hilde Loge Nilsen. Arbeidsoppgavene inngår i avdelingens prosjekter om funksjonsoppklaring av genvarianter funnet i sjeldne tilstander.

Avdeling for mikrobiologi (MIK) ved Klinikk for laboratoriemedisin (KLM), Oslo universitetssykehus (OUS), har sykehus- og universitetsfunksjoner som er integrert i virksomheten. Våre hovedoppgaver omfatter infeksjonsdiagnostikk, forskning og undervisning.

Avdelingen er organisert i 8 seksjoner: Forskning; Medisin ; Bakteriologi; Molekylærdiagnostikk; Virologi og serologi; Utvikling; Kontroll og produksjon; Prøvemottak og Kvalitet, IT og driftsstøtte. Avdelingen er integrert med Institutt for klinisk medisin ved Universitet i Oslo (UiO), med felles linje i UiO og OUS. Seksjon for forskning består i dag av 15 forskningsgrupper og 3 prosjektgrupper. Til sammen arbeider ca 80 personer fra 19 land på fulltid med forskning. Alle forskningsgruppene har et solid nasjonalt og internasjonalt nettverk av samarbeidende forskningsgrupper. Vi har ukentlige seminarer med lokale og internasjonale forelesere, årlig konferanse for forskningsseksjonen og ukentlige gruppemøter. Det aktuelle prosjektet er et samarbeide med Nyfødtscreeningen.

 
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• PhD innen molekylærbiologi eller cellebiologi
  
• Erfaring med preparering av eksosomer og sirkulerende nukleinsyrer
  
• Erfaring med IHC
  
• Dataanalyse
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Gode formuleringsevner

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.
 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
  
• Gjennomføringsevne
  
• Systematisk
  
• Selvstendig
  
• Effektiv
• Ansvarsbevisst

Vi tilbyr:

• Høyt faglig nivå i et sterkt forskningsmiljø som kombinerer basalforskning og translasjonsforskning
  
• Moderne laboratorier med god tilgang til kjernefasiliteter
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster
  
• Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk
  
• En arbeidsplass som er en IA (inkluderende arbeidsliv)-bedrift