Enhet barnehage og opplæringstjenesten har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder per tiden i Heinsa barnehage. Tiltredelse fra 13.08.25, eventuelt tidligere etter nærmere avtale.

Arbeidsområder

• jobbe i tråd med gjeldende lovverk, barnehagens utviklingsarbeid og være med på å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon
• lede og administrere arbeidet på en av barnehagens avdelinger i samsvar med målene for enheten
• skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage med respekt og omtanke for barn og foresatte

Kvalifikasjonskrav

• utdanning som barnehagelærer, eller annen utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• norskferdigheter i tråd med krav i Barnehagelovens § 28
• gode digitale ferdigheter 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring

Personlige egenskaper 

• evner å se barns behov
• har stort pågangsmot og god relasjonskompetanse
• er ansvarsfull og endringsvillig
• har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• nær oppfølging av nyansatte
• faglig utvikling
• deltakelse i et prosjekt finansiert gjennom Erasmus+ midler, som innebærer internasjonal erfaringsutveksling og samarbeid
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.