Vi søker etter prosjektleder til unike og spennende prosjekter

Vil du bidra med å bygge den nye sykehusstrukturen på Innlandet? Sykehuset Innlandet HF skal det neste tiåret gjennom en omfattende strukturell endring, og vi ønsker å styrke vår gjennomføringskraft med en prosjektleder til vårt sterke fagmiljø innenfor prosjekt og eiendomsforvaltning.

Prosjekt- og porteføljestyring har ansvaret for å levere bygg- og MTU-prosjekter til Sykehuset Innlandet HF. Vi styrer og leder investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering og drift. Du vil få ansvaret for egen prosjektportefølje innenfor nybygg, større vedlikehold/rehabilitering, funksjonstilpasninger av arealer til den kliniske driften og sammensatte utstyrsprosjekter (MTU = medisinsk teknisk utstyr).

Sykehuset Innlandet står overfor omfattende og utfordrende omstillingsprosesser på vei mot ny sykehusstruktur, og enheten vil få tillagt oppgaver i forbindelse med planlegging av ny sykehusstruktur i helseforetaket.

Prosjekt- og porteføljestyring har i dag åtte ansatte, og er en del av divisjon Eiendom og internservice. Arbeidssted vil være ved Sykehuset Innlandet sitt administrasjons- og servicesenter i Brumunddal. Reisevirksomhet i Innlandet må påregnes.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller master innen relevante tekniske fag. Kandidater med teknisk fagskole, og med lang relevant erfaring kan komme i betraktning. Det stilles krav til relevant master for nyutdannede med mindre enn 3 års relevant erfaring.
• Erfaring fra ledelse av tverrfaglige prosjekter er ønskelig.
• Kunnskap om regelverk og forskrifter innen relevante fagfelt.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• God digital forståelse og interesse for å ta i bruk nye IKT-verktøy.
• Må ha førerkort klasse B, og egen bil som kan benyttes i tjenesten.

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og beslutningsdyktig
• Målrettet, engasjert og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å ha overordnet oversikt og samtidig ivareta de viktige detaljene i prosjektet
• Du bygger sterke relasjoner på tvers av avdelinger og nivåer
  

Vi tilbyr:

• Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger
• Faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: www.siaktiv.no
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.