Er du opptatt av å kombinere renholdsfaget, hvor du også ønsker å ta i bruk ny teknologi, slik som maskiner, roboter og sensorteknologi? Du er velkommen til å søke.
Vi ser etter en fagarbeider innen renhold som er faglig dyktig og ønsker å bidra inn til å utvikle faget og til et lærerikt og ivaretagende arbeidsmiljø i Sykehuset Innlandet.
Stillingen er i 100% fast med mulighet til å jobbe flere ekstra vakter.
Vi utfør en viktig og spennende jobb som gir deg mulighet til å utvikle deg videre. Vi tilbyr mange praktiske og teoretiske kurs i vår avdeling. Våre medarbeidere er godt kjent med kravene og er opplært til å takle de spesielle situasjonene som kan oppstå. Vårt renhold utføres etter avtalte kvaliteter i henhold til NS INSTA 800.  

Som arbeidsgiver så jobber vi for å ha stolte, engasjerte og kompetente medarbeidere. Og det er sammen vi skaper resultater. 
Tiltredelse snarest etter avtale.
Vi kommer til å kontakte egnede søkere underveis. Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil bli vurdert.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Kvalifikasjoner:

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig godt
• God kjennskap til bruk av digitale verktøy
• Fagbrev som renholdsoperatør - arbeidspraksis innen renhold på minimum 2 år kan kompensere for fagbrev
• Mulighet til å jobbe dag-, kveld- og helgevakter i turnusperioden

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Fleksibel og selvstendig
• Glad i å jobbe i team og samarbeide med kollegaer
• Nøyaktig og punktlig

Vi tilbyr:

• Renholdsfaglig godt miljø med teamarbeid og fokus på kontinuerlig forbedring
• Lønn etter overenskomst på bakgrunn av kvalifikasjoner og arbeidserfaring
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• God opplæring til nye kolleger, gjennom egne kompetanseplaner for nyansatte
• Bedriftsidrettslag
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.