Vi søker en trygg og robust leder for Sikkerhetsseksjons 1. 

Psykiatrisk avdeling er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med 101 pasientsenger og 600-700 medarbeidere fordelt på 460 årsverk. Sikkerhetsseksjon 1 er en av ti funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og er lokalisert på Kalnes sykehus. 

Sikkerhetsseksjon 1 samarbeider tett med den andre sikkerhetsseksjonen, hvor hver av disse seksjonene har 8 sengeplasser hver. Sikkerhetsseksjonene har en spesialistfunksjon innen retts- og sikkerhetspsykiatri, og tilbyr utredning og behandling til pasienter med alvorlig psykisk lidelse og voldsproblematikk. Behandlingen består av miljøterapi, legemiddelbehandling, samtaleterapi, fysisk aktivitet og familiearbeid. 

Sikkerhetspsykiatri er et nasjonalt satsningsområde, hvor psykiatrisk avdeling nå også skal etablere et ambulant sikkerhetsteam som vil være forankret i en av sikkerhetsseksjonene. 

Sikkerhetsseksjon 1 er tverrfaglig sammensatt av sosionom, helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, ergoterapeut, idrettspedagog, psykiater, leger i spesialisersløp, og psykologspesialist. Det er også ansatt en egen fagutviklingsrådgiver og assisterende seksjonsleder. 

Psykiatrisk avdeling består av 12 seksjonsledere, som samarbeider tett. Lederen av seksjonen må bidra aktivt og konstruktivt i denne ledergruppen. 

 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig utdanning med minimum 3-årig bachelorgrad og relevant videreutdanning 
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlige psykiske lidelser
• Ledererfaring og formell lederkompetanse vektlegges
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må beherske IKT som verktøy

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• God evne til relasjonsbygging
• Løsningsfokusert og inkluderende
• Evne til å samle og motivere medarbeidere
• Evne til å prioritere og håndtere perioder med høyt arbeidspress
• Interesse for fagområdet
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr:

• Spennende og variert arbeidshverdag 
• Godt arbeidsmiljø
• Deltagelse på sykehuset sitt lederutviklingsprogram 
• Mulighet for lederutdanning hvis en ikke har dette
• 3-5 fagdager i året med øvrige ledere i avdelingen med fokus på leder- og ledergruppeutvikling   
• Kompetanseheving ifht kurs innen fagfeltet
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.