Vi søker etter seksjonsleder til Allmennpoliklinikk B ved DPS Nedre Romerike!

Vi ser etter deg som ønsker å lede en stor allmennpsykiatrisk seksjon med høy grad av tverrfaglig kompetanse og et bredt behandlingstilbud.

Du vil få en variert og meningsfull arbeidshverdag med å drive og videreutvikle tjenestetilbudet til den allmennpsykiatriske populasjonen i vårt opptaksområde. 

Dette er stillingen for deg som allerede har ledererfaring og som ønsker å videreutvikle deg som leder i spesialisthelsetjenesten. Du trives med å lede og sette retning, er god til å motivere og finne løsninger, og er både strukturert og endringsvillig. 

Allmennpoliklinikk B har 33 årsverk og er bredt tverrfaglig sammensatt med god spesialistdekning. Seksjonen består av to allmennpsykiatriske team, samt inntaks- og avklaringsteam, E-behandlingsteam, og OCD/angst-team. Det pågår mye spennende utviklingsarbeid i seksjonen knyttet til forbedring av pasientforløp. Innføring av halvdagsutredninger har medført en betydelig reduksjon i utredningstid. Videre er det pågående prosjekter rettet mot utvikling av gruppetilbud og økning av andel digital behandling i klinikken. Det er startet en satsning i inntaksteamet på mer utadrettet arbeid mot fastleger, samt økning av avklaringssamtaler for å sikre at det er riktige pasienter som får et tilbud hos oss.

Du vil bli en viktig del av avdelingens ledergruppe og får stor påvirkningsmulighet både på tilbud i egen seksjon og ved avdelingen. Som seksjonsleder vil du få lederstøtte av administrasjonskonsulent ved kontorfaglig seksjon. Du vil oppleve god faglig og kollegial støtte i ledergruppen, og ha jevnlig oppfølging og veiledning av avdelingsleder. Det er også regelmessige møter i Allmennlederforum, bestående av seksjonsledere ved allmennpoliklinikkene i divisjonen.

Ahus lederskole tilbyr modulbasert opplæring for nye ledere, samt påfølgende videreutdanning med vekt på personlig utvikling som leder. 

DPS Nedre Romerike er en av landets største distriktspsykiatriske sentre, med et aktivt fagmiljø bestående av 190 årsverk. Avdelingen består av en døgnseksjon, fem polikliniske seksjoner og en kontorfaglig seksjon. Opptaksområdet omfatter kommunene på Nedre Romerike, som er Rælingen, Lillestrøm, Lørenskog, Aurskog Høland og Enebakk, og er et område i sterk vekst. Avdelingen har sentral beliggenhet på Åråsen stadion i Lillestrøm kun en kort togtur fra Oslo sentrum, og med gode parkeringsmuligheter. DPS Nedre Romerike er en trygg arbeidsplass som er opptatt av gode onboardingsprosesser, trivsel og faglig vekst for våre ansatte. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner:

• Helseutdanning på høyskole- / universitetsnivå. Spesialistutdanning er ønskelig. 
• Erfaring og utdanning innen ledelse i helsevesenet er ønskelig.
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern er ønskelig.
• Erfaring med- og forståelse for regnskap, budsjett og økonomi.
• Gode IKT-kunnskaper. Fordel med kjennskap / erfaring med DIPS, GAT, Public 360, Personalportalen og QlikLis.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

For at du skal lykkes og trives hos oss er det viktig at:

• Du liker å lede, motivere og utvikle kompetanse hos andre.
• Du er resultatorientert, beslutningsdyktig og skårer høyt på gjennomføring.
• Du er tydelig, effektiv og strukturert.
• Du jobber selvstendig og har god arbeidskapasitet.
• Du er god til å samarbeide og trives som del et av et team. Du bidrar gjerne og får energi av gode faglige diskusjoner.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Spennende lederstilling med gode muligheter for faglig vekst.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Faglig sterke medarbeidere og kollegaer.
• God kollegastøtte og oppfølging av leder.
• Lønn etter avtale.