Avdeling rus og avhengighet, Utredning og behandling, bygg C har ledig 80 % fast stilling for sykepleier.

Stillingen er ledig fra 01.10.25. For tiden todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 4. helg.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse. Du har evne til å arbeide metodisk og selvstendig, så vel som i team. Arbeidsmiljø er viktig hos oss, og det er derfor viktig at du er raus og respektfull i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere. Du må kunne verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kunne engasjere deg i gode faglige refleksjoner. Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon. Digitale verktøy og teknologisk utvikling er en stor del av arbeidshverdagen vår. Vi ønsker oss en kollega som er nysgjerrig på digitalisering og bruken av VR- briller (virtuell virkelighet) i pasientbehandlingen, brukt som eksponeringsterapi. Du kan bidra til å se muligheter for å integrere og benytte dette i utviklingen av behandlingstilbudet. Det er ønskelig med erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i rusbehandling.

Utredning og behandling, bygg C tilbyr utredning og døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Posten har 22 døgnplasser og er inndelt i et utredningsavsnitt og et behandlingsavsnitt. Et utredningsopphold har en tentativ tidsramme på 9 uker og et behandlingsopphold på tentativt 26 uker.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du nysgjerrig på hvordan arbeidshverdagen din vil se ut hos oss? Ring for en uforpliktende prat.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra døgnpost innen somatikk, PHV eller TSB
• Det er ønskelig med erfaring fra miljøterapeutisk arbeid i rusbehandling
• Det er en fordel med kjennskap til DIPS og Metavision
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse
• har evne til å arbeide metodisk og selvstendig, så vel som i team
• er raus og respektfull i møte med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere
• verdsetter kollegaers kompetanse og erfaring 
• engasjerer deg i gode faglige refleksjon 
• er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon
• har interesse for digitalisering og bruken av VR- briller i pasientbehandlingen

Vi tilbyr:

• Du vil komme til et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.