Er DU stolt av å være sykepleier? Vil DU bli en del av vår sprudlende arbeidsplass? Da ønsker vi at du søker jobb hos oss. 

Kløverenga er en bemannet omsorgsbolig med 24 leiligheter. Vi tilbyr tjenester i hjemmet basert på hvilke behov beboerne har. Våre beboere har i størst grad et somatisk omsorgsbehov, men vi ser også en økende andel med psykiske helseutfordringer. Som sykepleier hos oss vil du få en variert arbeidshverdag med hovedansvar for én beboergruppe. Hos oss har vi god dekning med sykepleiere og vernepleiere, og sammen med helsefagarbeiderne og assistenter utgjør vi et godt og fleksibelt arbeidslag. 

Stillingen er dag og kveld med hver 3. helg. Fra sommeren 2025 innfører avdelingen kalenderplan hvor ansatte har større mulighet til å påvirke egen turnus gjennom året.

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne  100 % av kjøpesummen uten egenkapital. Se under vi tilbyr for utdypende informasjon.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. 

Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisert sykepleier / spesialsykepleier
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse, geriatri, rehabilitering. Andre relevante videreutdanning vil bli vurdert
• Det gis også mulighet for at 3 års sykepleierstudenter kan søke
• Det kreves gode norske muntlige og skriftlige språkferdigheter
  
• Bestått minimum norskprøve B2
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica og EQS
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Ta egne beslutninger fra et faglig ståsted
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og høy tilstedeværelse 

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning vil bli gitt
• En stilling som krever fleksibilitet av deg som ansatt, men som gir stor grad av fleksibilitet tilbake
• Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank. Mer informasjon finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/

• Felles for ansatte i Hamar kommune:
  
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.