Har du lyst til å prøve deg som vernepleier med tjenesteansvar i samlokaliserte boliger?

Majorstuen boliger er en etablert bolig for 12 livsglade mennesker i alderen 21 til 62 år med ulik grad av funksjonsnedsettelse som gir seg uttrykk i variabel oppfølging i tråd med den enkeltes ferdigheter og bistandsbehov. Da en av våre faste vernepleiere har permisjon, trenger vi en erstatter for perioden 01.01- 30.06.2025. En positiv, trygg og faglig sterk vernepleier som brenner for å jobbe med brukergruppen. En endringsvillig og utviklingsorienterte vernepleier som kan bidra i arbeidet med mål om gode fremtidige helsetjenester.

Arbeidsstedet har 20,6 årsverk fordelt på 33 faste stillinger i turnus, inkludert ledende vernepleier. 
Våre tjenester er organisert i henhold til behovsstyrt bemanning (BOB), som tar utgangspunkt i den enkelte brukers behov med mål om kvalitet for bruker, arbeidsmotivasjon for medarbeidere og effektive tjenester gjennom riktig bruk av kompetanse. Alle våre tjenestemottakere skal ha oppnevnt en tjenesteansvarlig som skal sikre brukermedvirkning, god praksis på arbeidsstedet og legge til rette for gode koordinerte tjenester med interne og eksterne samarbeidspartnere. Dette ansvaret er i dag fordelt mellom seks ansatte i 100% stilling (vernepleiere, sykepleiere og 3.årig miljøterapeuter). I tillegg skal hver bruker ha oppnevnt en primærkontakt med utdanning innen helse- og sosialfag som samarbeide tett med tjenesteansvarlig om gode tjenester til bruker.

Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg.

Søknad skal i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og relevante attester.

For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ønsker derfor at alle søknader sendes elektronisk.

Kvalifikasjoner:

Autorisert vernepleier
Erfaring ifra målrettet arbeid med utviklingshemmede og psykisk syke
Kjennskap til lovverk som regulerer pleie- og omsorgstjenesten, herunder Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Norskkunnskaper på minimum C1-nivå
Gode datakunnskaper
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper:

Evne til samarbeid og fleksibilitet
Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel
Ha evne til å ta ledelse og drive det faglige arbeidet rundt brukerne
Evne til å utvikle og spre entusiasme
Stor arbeidskapasitet og god omstillingsevne
Trives i et hektisk arbeidsmiljø
Strukturert med god gjennomføringsevne
Pålitelig og lojal
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
Tilrettelegging for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs- og opplæringstilbud
Dyktige og hyggelige kollegaer
Intern veiledning
Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
Turnusstilling med arbeid hver 3. helg
Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ for vernepleiere (ltr. 32-44 iht ansiennitet).
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.