Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Vi trenger flere medarbeidere. Boligen har fokus på høy faglig kvalitet, og tilbyr et tverrfaglig kompetansemiljø med utfordrende arbeidsoppgaver.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som jobber turnus som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier eller eller minimum 3-årig utdannelse innen helse-, sosial- eller pedagogisk studieretning
• Kompetanse i målrettet miljøarbeid
• Kompetanse i epilepsi
• Kompetanse i psykisk helse
• Kompetanse i diabetes
• Kompetanse i aldring og helse
• Kompetanse i Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Kunnskap i EQS, MinGat og Gerica
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om førerkort før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper:

• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• God relasjonskompetanse
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være med å utvikle arbeidsplassen
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stillingen
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse