Er du prosjektleder med interesse for tjenesteutvikling og innovasjon? Vi søker nye kolleger som er både erfaren og nyutdannet! 

Bli med på å forme våre fremtidige sykehusbygg ved Oslo universitetssykehus!

Innen 2031 vil Oslo universitetssykehus (OUS) åpne dørene til en rekke nye, moderne bygg. Vi ser frem til å flytte inn i Nye Rikshospitalet, Nye Aker, Ny sikkerhetspsykiatri på Ila, og Livsvitenskapsbygget sammen med Universitetet i Oslo. Med 25.000 ansatte som skal forberede seg til denne spennende overgangen, vil organisasjonen gjennomgå en omfattende omstilling. Målet er å oppnå både faglig og økonomisk bærekraft, samt en vellykket innflytting i de nye fasilitetene. Dette er antakelig den største omstillingsprosessen i norske sykehus, og det er en fantastisk mulighet for ansatte til å påvirke sin fremtidige arbeidshverdag.

Stab utvikling leder mange av disse omstillingene. Vi har ansvar for å utvikle nye driftsformer for viktige funksjonsområder som sammedagsinnleggelser (pasienter blir innlagt samme dag som planlagt kirurgi i stedet for dagen før), poliklinikk, operasjon, postoperativ/intensiv, døgnområder og flere. 

I tillegg skal OUS utvikle arbeidsprosesser for å optimalisere bruken av ressurser, implementere en rekke nye IKT-systemer, gjennomføre omfattende endringsprosesser innen logistikk og vareflyt, og gjennomføre nødvendige omorganiseringer. 

Om rollen

I rollen som prosjektleder vil du bidra til at vi styrker kvaliteten i de enkelte prosjektene og forbedre den samlede gjennomføringsevnen for hele porteføljen. Du vil ha ansvar for gjennomføring i tett samarbeid med involverte faggrupper. Vi jobber teamorganisert i et tverrfaglig miljø med fokus på omstilling og organisasjonsutvikling. Vi bygger nå opp et større team med flere prosjektledere med ulik kompetanse, erfaring, tilnærming og metodikk for å kunne tilby sykehuset den prosesstøtten som er nødvendig. Våre prosjektledere skal bygge relasjoner til store deler av virksomheten, og får spennende oppgaver med stor grad av selvstendighet samtidig som vi støtter og veileder hverandre. 

Vår kollega Trine Ertzeid jobber i stab utvikling og har lang erfaring i OUS:

De siste 4,5 årene har jeg jobbet med et fantastisk bra team her i stab utvikling med planlegging av Nye Rikshospitalet. Spennende utfordringer og oppgaver, og ingen dager er like. Vi som jobber her har mange baller i lufta og synes det er veldig motiverende å være med på å bygge de nye sykehusene som skal støtte opp om fremtidens helsetjenester. 

 

Utforsk stillingen i vår podkast!

Bli enda bedre kjent med oss i vår podkast KarrierePuls. Du får vite mer om hva stillingen går ut på og hvorfor du skal velge oss: https://open.spotify.com/episode/0sVGiZmxsQiQJ14Pkb3zxB

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Vi tror at en bred samling av profiler, kompetanser og perspektiver er nøkkelen til å løse komplekse oppgaver, og vi vil derfor legge vekt på riktig sammensetningen av kvalifikasjoner hos de fem prosjektlederne vi skal ansette. Selv om du kun kjenner deg igjen i noen av punktene under, men finner stillingen spennende, oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser etter minst 1-2 erfarne prosjektledere, men vi holder mulighetene åpne også for deg som er nyutdannet. 

• Relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet på masternivå, fortrinnsvis innen organisasjonspsykologi, organisasjonsutvikling, teknologi/innovasjon, ledelse, tjenestedesign/virksomhetsarkitektur, økonomi, samfunnsfag eller helsefag
• Bred arbeidserfaring innen prosjektledelse fra større omstillings- eller virksomhetsutviklingsprosjekter
• Bred kompetanse innen metoder og rammeverk for prosjektledelse, gjerne med relevante sertifiseringer
• Bred arbeidserfaring innen prosessledelse og interessentinvolvering, gjerne med relevante sertifiseringer
• Arbeidserfaring fra helsevesen eller offentlig sektor kan være en fordel
  

Personlige egenskaper:

• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus og skal endre vår organisasjon
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du har et ønske om å bidra til faglig utvikling, og tar initiativ til din egen og teamets opplæring og utvikling
• Du arbeider selvstendig og strukturert, leverer innenfor frister
• Du har stor gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

1. Vårt samfunnsoppdrag - Det er vanskelig å tenke seg et sterkere samfunnsoppdrag enn å jobbe ved Oslo universitetssykehus. Vi driver med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Som medarbeider vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende arbeidskultur. Vi er hele Norges bakvakt og vi trenger deg med på laget!
2. Komplekse problemstillinger - Du blir en del av en stor og kompleks organisasjon med stolte fagpersoner. Du vil bryne deg på ulike problemstillinger og behov, og vi er ganske sikre på du sjelden vil oppleve kjedelige dager på jobb. 
3. Vekst og utvikling - Du får faglig utvikling og vi ønsker at du skal holde deg oppdatert og oppleve deg faglig sterk. 
4. Enormt nettverk - Du får 25 000 kolleger og du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
5. Autonomi og påvirkning -  I din rolle vil du oppleve at du kan påvirke din egen arbeidshverdag. Få arbeidsdager er like, og det vil være variasjon i arbeidsbelastning med travle og mindre travle perioder. 

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vi gleder oss til å høre fra deg! Har du spørsmål til stillingen, ring oss gjerne.

Og når du søker, slipper du å skrive en søknad. Det eneste vi trenger er en oppdatert CV og at du svarer oss på to spørsmål. Spørsmålene handler om din kompetanse og motivasjon for å jobbe hos oss. 

 

Les mer om stab utvikling: https://www.oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/direktorens-stab/stab-utvikling/