Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vann-og avløp er organisert under Teknisk drift og har ca. 30 medarbeidere fordelt på forvaltning og miljø, drift av vannbehandlingsanlegg, renseanlegg, vedlikehold av pumpstasjoner og tilhørende lednigsnett.

Gjøvik kommune har fokus på klima, miljø og bærekraft. Vi har mange spennende oppgaver og utfordrende prosjekter med blant annet bygging av nytt vannverk på Biri, oppgradering av renseanlegg på Rambekk og kontinuerlig utskifting av eldre vann- og avløpsledninger. Hovedplan VA er vedtatt for perioden 2020-2031 med økonomiske rammer.

Vi søker etter en leder som kan motivere, utfordre og gjennomføre på disse områdene i samarbeid med våre dyktige fagfolk.

 Ansvarsområder:

• Overordnet ansvar for vann-og avløspavdelingen. 
• Oppfølging av Hovedplan- VA sammen med utbyggingsavdelingen.
• Personal, budsjett- og økonomiansvar.
• Internkontroll og forbedringsarbeid innen HMS.
• Offentlig forvaltning og saksbehandling innen fagområdet.

  Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen tekniske fag, økonomi og ledelse eller annen relevant utdanning.
• Erfaring med personalledelse, kommunal saksbehandling og offentlig forvaltning.
• God forståelse for økonomistyring og budsjettarbeid.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i saker og saksframlegg. 
• Erfaring fra kommunalteknisk drift, vann- og avløpssektoren er en fordel, men ikke et krav.
• Interesse for miljø, bærekraft, samfunnsansvar og beredskap.
• Førerkort kl.B

   Personlige egenskaper:

• Tydelig og involverende i lederskapet.
• Systematisk og utviklingsorientert.
• Gode kommunikasjonsevner og løsningsorientert tilnærming.

  Vi kan tilby:

• God lederoppfølging og introdusering i organisasjon og samarbeidspartnere. 
• Fine arbeidslokaler i nyoppusset rådhus med kantine.
• Gode pensjonsordninger gjennom kommunal landspensjonskasse (KLP).
• Lønn etter avtale og gode pensjons og forsikringsordninger (KLP).

Kontakt:

Jan Tore Karlsen, Gjøvik kommune tlf. 91191858

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.