Røråstoppen skole har ledig et vikariat som  barneveileder/assistent i 100 % stilling for skoleåret 2025-2026, med oppstart 1.september 2025.

Røråstoppen skole er en barneskole med ca 220 elever fra 1.-7.trinn, inkludert et SFO-tilbud for elever fra1.-4.trinn med ca 90 elever.

Skolen har 30 ansatte  i ulike faggrupper, og gir et samlet skole- og SFO-tilbud fra 07.15-16.30 hver dag. Røråstoppen skole er en baseskole med et stort og variert uteområde som innbyr til lek og læring. 

Vi har fokus på de positive kvalitetene i arbeidet med elever, og i utvikling av skolen. Vi jobber målrettet mot at alle skal trives, oppleve et godt læringsmiljø og oppnå et høyt læringsutbytte ut fra egne forutsetninger.  

Vi søker en  barneveileder som ønsker å være med på å skape en god skole og SFO for elevene.  

Hovedarbeidsoppgaver:

• Arbeid med enkeltelever og elevgrupper på SFO og i skolen
• Bidra til at elever opplever tydelige og forutsigbare rammer
• Bidra til at elever opplever mestring og trygghet
• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet 
• Samarbeid og dialog med kollegaer og foresatte

 Kvalifikasjonskrav:

• Du har god relasjonskompetanse
• Du kan håndtere barn som utfordrer
• Du har digital kompetanse
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig
• Du kan være med på lengre gåturer

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Du er engasjert og positiv, og har interesse for arbeid med barn både i skole og på SFO
• Du har erfaring med og/eller kunnskap om diabetes
• Du kan planlegge, lede og motivere grupper av barn, og du trives i en hektisk hverdag
• Du kan legge til rette for, støtte, og motivere enkeltelever som har behov for det
• Du tar ansvar, og er strukturert og punktlig
• Du er fleksibel og liker å samarbeide med andre
• Du er løsningsorientert 
• Du er en god rollemodell og en tydelig voksen

• Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdanning
• Du har erfaring fra arbeid med barn og unge

Vi tilbyr:

• Spennende utfordringer og arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Gode utviklingsmuligheter
• Ordnede arbeidsbetingelser og lønn etter gjeldene tariffavtale med gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.