Vi søker etter avdelingsleder for Emanuelfjell bosenter. 

Avdelingsleder for Emanuelfjell bosenter er ansvarlig for fag-, personal- og økonomioppfølging på tjenestestedet. Emanuelfjell bosenter er organisert i seksjon for tilrettelagte tjenester (STT) i Bydel Grorud.

Emanuelfjell bosenter er en heldøgns omsorgsbolig som gir tjenester til 16 beboere med ulik grad av utviklingshemming, eller med tilsvarende bistandsbehov. 
I vårt arbeid skal prinsipper om selvbestemmelse og individuell tilrettelegging ligge til grunn for tjenestene vi gir. Her er det mulig å utvikle seg sammen med kompetente og hyggelige kolleger i et arbeidsmiljø preget av våre verdier: Brukerorientering, respekt, engasjement og redelighet.
Tjenestestedet er plassert på Romsås, med gode muligheter for offentlig transport og kort vei til skog og mark. 

Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt av miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljøarbeidere. De fleste ansatte som jobber i helgestillinger og som ekstravakter, er under relevante studieløp. Personalgruppen er en god blanding av erfarne medarbeidere med høy kompetanse og unge medarbeidere med lærelyst. Tjenestestedet har per dags dato ca. 34 årsverk.

Avdelingsleder er ansvarlig for ledelse og administrative oppgaver, og å tilrettelegge for forsvarlige tjenester for beboere innenfor tildelt budsjettramme. Avdelingsleder og ledende miljøterapeut utgjør ledelsen på Emanuelfjell bosenter, og samarbeider tett for å oppnå gode resultater. Ledende miljøterapeut har fått delegert myndighet til å ivareta det daglig faglige ansvaret. Emanuelfjell bosenter er organisert i henhold til Behovsstyrt bemanning (BOB).

Avdelingsleder deltar i faste ledermøter i seksjonen og rapporterer til seksjonssjef, som sin nærmeste leder.    

Kvalifikasjoner:

• Erfaring som leder med fag-, personal- og økonomiansvar.
  
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester med turnus, herunder utarbeidelse av turnuser og partsammensatt samarbeid.
• Dokumenterte resultater ifht. utviklingsarbeid
• Erfaring med arbeid med målgruppen
• Krav om relevant bachelorgrad, fortrinnsvis autorisert vernepleier.
• Evne til å beherske relevante dataverktøy og plattformer
• Gode evner innen mestrings- og relasjonsorientert ledelse
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, ikke eldre enn 3 mnd.
  
• Norskferdigheter tilsvarende minimum nasjonal norskprøve på nivå B2

Personlige egenskaper:

• Er tydelig, målrettet, omstillingsdyktig og har gjennomføringskraft
  
• Evner å veksle mellom strategiske og operative oppgaver
  
• Arbeider selvstendig, har en strukturert arbeidsstil og stor arbeidskapasitet
  
• Er fleksibel, utviklings- og resultatorientert som leder
  
• Har gode ferdigheter i samhandling   
  
• Bidrar til positiv kultur og et godt arbeidsmiljø
  
• Er robust til å håndtere hektiske arbeidssituasjoner i perioder
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Faglig utfordrende lederstilling 
• En stilling med stort ansvar og fleksibilitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Deltakelse i et dyktig og støttende lederteam
  
• Røykfritt arbeidsmiljø
  
• Fleksitid
  
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 47 (årslønn 766 300 kr, med forbehold om godkjennt tariffoppgjør)  etter Oslo kommunes lønnsregulativ.