Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det?

Vil du være med å forme fremtidens spesialisthelsetjenester i Innlandet?

Vår dyktige avdelingssykepleier på dialysen på Lillehammer går snart av med pensjon.  Vi søker derfor en ny avdelingssykepleier til å lede den flotte gjengen på dialysen og til å videreutvikle den daglige driften i enheten! 

Dialyseavdelingen har ansvar for tilby dialysebehandling, både hemodialyse og peritonealdialyse, i opptaksområdet til Medisin Gjøvik-Lillehammer. Medisinsk avdeling har også det faglige ansvaret for dialysebehandlingen ved de lokalmedisinske sentrene i Valdres og i Nord-Gudbrandsdalen, samt på dialysestasjonen på Raufoss. Enheten har fine, oppgraderte lokaler med 25 plasser på Lillehammer. Det er 21 faste årsverk tilknyttet enheten, fordelt på sykepleiere og spesialsykepleiere. Det er fast dialyse på kveld og helg, samt etablert hjemmevaktordning for akuttberedskap. Det er sykepleierpoliklinikk knyttet til blant annet transplantasjonsutredning. Det er et tett samarbeid med spesielt legetjenesten, sengepost og intensiv-/overvåkingsavdeling. 

Medisinsk avdeling, Lillehammer, søker etter avdelingssykepleier, 100 % fast stilling
Oppstart 15. august eller etter nærmere avtale

 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig svært godt
• Erfaring med ledelse av kunnskapsarbeidere i komplekse virksomheter
• Videreutdanning i nyresykepleie og/eller kjennskap til dialysebehandling er en fordel
• Ønskelig  med ledelsesutdanning, evt. må man forplikte seg til å ta nødvendig lederutdanning/-opplæring etter nærmere avtale
• Kjennskap til digitale verktøy som GAT, Personalportalen, M365 og Dips er en fordel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Målrettet og strukturert, selvstendig, men likevel en god lagspiller
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere, samt kunne skape trygghet og tillit  
• Modig, fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med nye utfordringer
• Positiv og løsningsorientert med en proaktiv tilnærming
  

Vi tilbyr:

• Lønn etter overenskomst 
• Lederopplæring og deltakelse i lederutviklingsprogram
• Spennende oppgaver og et stimulerende arbeidsmiljø, med hyggelige kollegaer både på enheten og i avdelingens ledergruppe
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.