Vi har ledig 100 % fast stilling som brannmester/utrykningsleder ved Kristiansund brannstasjon.

Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste (NIBR) er et brannsamarbeid mellom kommunene Aure, Averøy, Kristiansund og Smøla. NIBR har seks brannstasjoner og tre depoter fordelt utover våre fire medlemskommuner. Samarbeidet ble iverksatt 01.01.2019, og til sammen er vi i overkant av 90 ansatte. Av disse er 76 brannkonstabler enten på heltid eller på deltid. De øvrige er brannforebyggere, inspektører og ansatte i administrasjonen.

Arbeidsområder

• lede vaktlaget i daglig drift, samt ved hendelser i henhold til våre prosedyrer
• ivareta utrykningslederfunksjonen på skadestedet
• ansvarlig for at mannskapene har nødvendig kompetanse
• være oppdatert på etatens gjeldende instrukser, prosedyrer og rutiner
• følge opp krav som omfattes av interkontrollforskriften

Kvalifikasjonskrav

• bestått utdanning i henhold til § 41 i brann- og redningsforskriften. Søkere som ikke tilfredsstiller utdanningskravet, må forplikte seg til å gjennomføre og bestå dette etter ansettelse
• ha førerkort klasse C og kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy
• oppfylle helse/fysiske krav som stilles til røyk- og kjemikaliedykkere
• plettfri vandel (politiattest må fremlegges)
• gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

• evne og vilje til samarbeid og oppgaveløsning
• erfaring fra forebyggende arbeid
• kompetanse innen personalhåndtering
• kompetanse innen undervisning/opplæring
• rolleforståelse under hendelser og daglig drift

Personlige egenskaper 

• god oppgave- og rolleforståelse
• gode leder- og samarbeidsegenskaper og evne til situasjonsbestemt ledelse
• kunne håndtere akutte stressende situasjoner
• evne til å arbeide selvstendig, vise initiativ og er løsningsorientert
• er en god motivator
• dine arbeidskollegaer beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

Stillingen innebærer bostedsplikt for å sikre at brannvesenet er utrustet og bemannet slik at lov- og forskriftspålagte oppgaver blir utført tilfredsstillende, jf. Brann- og redningsvesensforskriften. Dette betyr at fast bopel må ligge innenfor maks 25 minutters kjøretid fra Kristiansund brannstasjon, uavhengig av tid på døgnet. Ved flytting utenfor avtalt avstand fra Kristiansund brannstasjon skal arbeidsgiver orienteres, og dette kan medføre oppsigelse av ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• muligheter for faglig utvikling
• trening i arbeidstiden
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.