Vil du være med å utvikle et nytt behandlingstilbud som er et samarbeid mellom spesialist- og kommunehelsetjeneste? Har du et brennende engasjement for mennesker med sammensatte utfordringer? 

DPS Nedre Romerike og Lillestrøm kommune skal i samarbeid etablere FACT team. Blir du med på laget?

Avdeling psykisk helse og avhengighet i Lillestrøm kommune søker etter 3 engasjerte og dyktige medarbeidere til vårt nye FACT-team. Teamet skal være tverrfaglig sammensatt, og de som rekrutteres må derfor ha ulik fagbakgrunn innenfor helse- og sosialfag. Samlet sett må de som ansettes ha variert kompetanse som sikrer nødvendig tverrfaglighet i teamet.

FACT (fleksibelt tverrfaglig aktivt oppsøkende behandlingsteam) er en modell som legger til rette for tilgjengelighet, fleksibilitet, kontinuitet og medvirkning. Målgruppen for tilbudet er mennesker med alvorlige, sammensatte psykiske lidelser som psykoselidelser, ofte i kombinasjon med rus- og avhengighetsproblematikk. Mange av pasientene vil være underlagt tvunget psykisk helsevern. FACT Lillestrøm skal gi tjenester uavhengig av de tradisjonelle barrierene mellom kommune og spesialisthelsetjeneste. Behandlingen er Recoveryorientert og finner ofte sted der pasientene bor og oppholder seg. Målet er å hjelpe pasienten til å få et bedre liv, gjennom å mobilisere ressurser og ta egne valg. FACT-teamet vil være tverrfaglig sammensatt fra både kommune og spesialisthelsetjeneste, og består av bl.a. psykolog, psykiater, kontorfaglig, erfaringskonsulent, høyskoleutdannede med videreutdanning innen psykisk helse og avhengighet.

Arbeidssted er i DPS sine lokaler på Åråsen, organisert i psykosepoliklinikken TIRe. Case manager er en dagstilling, men noe arbeid på kveldstid kan i enkelte tilfeller forekomme. Arbeidet med å etablere FACT er innledningsvis prosjektorganisert, men teamet skal etableres som et fast tiltak og inngå i det ordinære tjenestetilbudet til innbyggere i kommunen.

I FACT Lillestrøm får du muligheten til å bidra i en viktig og meningsfull rolle, der tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging står i sentrum. Du vil være en del av et dedikert og tverrfaglig team som jobber aktivt med oppfølging av mennesker med alvorlige psykiske lidelser og/eller rusutfordringer. Vi tilbyr fleksibel og helhetlig oppfølging, med fokus på å styrke brukernes mestringsevne og livskvalitet. Arbeidet innebærer både oppsøkende virksomhet og poliklinisk oppfølging.

Intervjuer blir gjennomført 12. og 13. mai

 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innenfor helse og/eller sosialfag
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid eller rus
• Relevant erfaring fra arbeid med målgruppen
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Behovet for tverrfaglige tjenester i teamet vektlegges i rekrutteringen.

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Evne til å samarbeide og bygge relasjoner
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å håndtere uforutsette situasjoner
• Inneha høy grad av faglig integritet og evne til etisk refleksjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlig egnethet blir sterkt vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet . Helsepersonell må oppgi HPR-nummer i søknaden. 
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.