Vi ser etter deg som har noen års erfaring fra nettverk og brannmur. Du vil få jobbe med ny og spennende teknologi både i vår private sky og i offentlig sky. Teamet du skal jobbe sammen med er meget kompetente og de deler mer enn gjerne av sin kompetanse.

Du er faglig engasjert, liker å dele kunnskapen du har og du har evnen til å inspirere og motivere andre. Hos oss vil du bidra til tverrfaglig arbeid for å effektivisere, standardiser og automatisere driften. Du vil også bidra inn i prosjekter.

Datasenternettet er bygget på Cisco ACI og våre primære sikkerhetsløsninger er basert på Check Point og BigIP. Vi jobber mye med fokus på automatisering og selvbetjening og for å styrke laget er vi ute etter deg som kan hjelpe oss med å forenkle driftsoppgaver og automatisere standardendringer samt bistå med å forvalte vår brannmurløsning.

Vi ønsker oss at du har egendriv, er dedikert og er med på å skape et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss at du trives med å jobbe både selvstendig og i team for å oppnå felles prioriteringer og mål.

Nettverk er sentral for å understøtte de digitale løsningene og systemporteføljen Skatteetaten har. Etatens løsninger betjener både egne ansatte, men ikke minst den enkelte skatteyter og alle norske bedrifter og det er en forventning om at løsningene alltid er tilgjengelig og skalerer.

Stillingen ligger i gruppen Nettverk der ansvar for nettverk, brannmurer og datahaller ligger. Gruppen består av 16 medarbeidere fordelt i Grimstad, Oslo, Bergen, Trondheim og Mo i Rana.

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på bachelornivå innenfor IKT-fag. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• nettverkskompetanse og gjennomgående god forståelse av sikring av datatrafikk.
  
• brannmurkompetanse og erfaring med oppbygging av regelsett
  
• erfaring med koding/scripting
  
• god teknisk breddekompetanse
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel med kompetanse innenfor flere av disse områdene (men ikke et MÅ-krav)

• CheckPoint brannmur
  
• VMware NSX
  
• kjennskap til automasjonsverktøy eks. vRA / vRO / Ansible e.l.
  
• erfaring fra stordriftsmiljøer

Personlige egenskaper:

• selvdreven og motivert av kontinuerlig forbedring
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• serviceinnstilt
  
• løsningsorientert

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

De beste grunnene til å bli en del av oss er at vi tilbyr

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller senioringeniør/seniorrådgiver, med en årslønn mellom 650 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.