Namsos kommune er i ferd med å etablere legevaktsentral. Legevaktsentralen skal driftes 24/7 og vil være en sentral for 12 kommuner. Det er legevaktsentralen du kommer i kontakt med når du ringer 116117. Er du faglig trygg, systematisk og god til å lytte? Da kan en jobb på legevaktsentralen være noe for deg. Er du i tillegg god på kommunikasjon, kan ta beslutninger og håndtere digitale verktøy, ønsker vi at du leser videre.

Vi har ledige:

3 x 65% midletidig stilling på natt med mulighet for fast

4 x 20 % stilling på helg fast

Stillingene vi nå lyser ut er kombinasjonsstillinger hvor man i tillegg til å være operatør i legevaktsentral også skal jobbe i Midtre Namdal legevakt. Midtre Namdal legevakt er legevakt for 5 kommuner og er vel etablert. Legevaktsentralen er i dag lokalisert ved AMK Helse Nord-Trøndelag, men skal ut derifra og etableres sammen med Midtre Namdal legevakt. Namsos kommune vil være vertskommune for flere kommuner som legevaktsentral.

Som søker på stillingen skal du være med på å utvikle en ny virksomhet som skal ha god kvalitet og oppfylle alle krav som settes til oss og innbyggerne skal oppleve å få god hjelp. I tillegg være en god å kompetent medarbeider i legevakt når du jobber kveld/natt/helg og høytid. I legevakt jobber du sammen med sykepleier og lege.

Som du forstår, søker vi etter sykepleier eller paramedisiner, som er selvstendig, fagorientert, teamarbeider, god på kommunikasjon, har erfaring og er personlig egnet for stillingen.

Nødvendig opplæring blir gitt.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?