Om stillingen:

Hjemmetjenesten i Riska har sonekontor ved Riska bo- og aktivitetssenter og tilbyr tjenester til brukere på Hommersåk og Høle området. Vi legger stor vekt på at innbyggere i kommunen skal ha muligheten til å bo hjemme så lenge som mulig. Dette medfører stadig mer komplekse og sammensatte sykdomsbilder, som gir sykepleierne i hjemmetjenesten en variert arbeidshverdag og muligheten til å utvikle bred kompetanse. Vi har et tett samarbeid med flere aktører, blant annet tildelingskontor og spesialisthelsetjenesten. Vi er en personalgruppe på cirka 30 faste ansatte, og vi har et svært godt arbeidsmiljø som vi håper du ønsker å bli en del av.

EHR består av syv soner med hjemmetjenester, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes Helsesenter, Hverdagsrehabilitering, samt flere dagsenter og eldresentre. I tillegg har vi demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler innen velferdsteknologi og klinisk ernæringsfysiolog som vi samarbeider tett med i vårt daglige arbeid.

Ledig stilling: 

Vi har en ledig 80-100% fast stilling som sykepleier ved EHR, for tiden tilknyttet sone Riska. Arbeidet vil foregå i 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Oppstart etter nærmere avtale.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen eller prosessen.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier. HPR-nummer må oppgis i søknaden.
  
• Førerkort klasse B.
• Ønskelig med relevant erfaring fra hjemmetjeneste.
• God digital kompetanse.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest kreves for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du kan arbeide både selvstendig og i team.
• Du jobber effektivt og strukturert.
• Du trives med å arbeide i relasjon med eldre mennesker.
• Du er brukerorientert og ser på brukerens ressurser.
• Du er positiv og løsningsfokusert.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er engasjert i fagutvikling.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr:

• Gratis parkering for ansatte.
• Gode kollegaer og et sterkt fagmiljø.
• Muligheter for faglig utvikling gjennom relevante kurs og internundervisning.
• Hjem-jobb-hjem-avtale.
• Gratis svømming i kommunens svømmehaller for alle ansatte.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.