Telemark og Buskerud heimevernsdistrikt 03 (HV-03) søker etter områdesjef (tilsv. kompanisjef) for Vest-Telemark HV-område. Områdesjefstillingen er et verv, og er tillagt grad som kaptein/kapteinløytnant/rittmester. Vervet ønskes besatt fra 01.01.2026.

Kvalifikasjoner:

Vervet kan søkes av stadig tjenestegjørende militært personell, vernepliktig og utskrevet befal og HV-befal som er utdannet gjennom Heimevernets kursrekker. 

Krav: 

• Fullført grunnleggende soldatutdanning (GSU) 
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET
• Førerkort klasse B
• Norsk statsborger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelig:

• Grunnleggende befals- eller offisersutdanning 
• Ledererfaring
• Være bosatt i nær tilkytning til aktuelt HV-område

Personlige egenskaper:

• God ordenssans
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
• God vandel

Vi tilbyr:

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Bestemmelse om godtgjøring ved tjeneste og utdanning i Forsvaret for personell som ikke er ansatt i Forsvaret (Fredsregulativet del I)", og består av:

• Fast månedlig godtgjøring etter Fredsregulativet del I tilsvarende kr. 4.716,- pr måned (fra 01.08.2024)
• Fast månedlig administrativ godtgjøring (høy sats) på kr. 1.800,- pr måned
  
•  Variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats iht styrkestrukturgrad for aktivitet som ikke dekkes av den faste godtgjøringen
• Variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats iht styrkestrukturgrad ved tjenestegjøring

Det legges til rette for personlig og faglig utvikling i et hyggelig miljø.

Unik mulighet for samarbeid og nettverksbygging med alle beredskapsaktuelle samfunnsaktører.

Annet

• Komplett instruks for områdesjefer oversendes på forespørsel.
• Aktuell kandidat må være forberedt på å delta på nødvendig overlapping før kontraktsinngåelse.
• Nærmeste sjef er sjef HV-03.

Vervet er på åremål for inntil 5 år, og kan forlenges etter søknad. 

Ved spørsmål, ta kontakt med Tony Platek, sjef HV-03.

Noen gjøremål i stillingen er:

• Årlig trening (inntil 9 dager), samt forberedelser til dette i form av planmøter.
• Kurs i henhold til stillingens krav.
• Månedlige teamsmøter.
• Deltagelse på beredskapsmøter etc.

Intervju må påregnes. 

Attester og vitnemål medbringes til eventuelt intervju.