Vil du bidra til trygge rammer og gode liv for barn og unge med hjelpebehov?

Vi søker en fremoverlent og faglig sterk vernepleier til nyopprettet 100 % fast stilling som fagleder i enhet Bolig, avlastning og støtte fot barn og unge (BAS). Det er mulighet for snarlig tiltredelse. 

I denne stillingen får du en sentral rolle i å styrke det faglige arbeidet i enheten og mulighet til å påvirke både praksis og retning. Stillingen inngår i enhetens ledergruppe og har arbeidstid på dagtid ved avdeling Sommerro.

Om enheten/avdelingen

Bolig, avlastning og støtte for barn og unge (BAS) er en nyopprettet enhet i Kristiansund kommune fra oktober 2025. Enheten samler kommunens tjenester innen avlastning, barnebolig og støttekontakt.

Sommerro avlastning og Kristiansund barneboliger er samlokalisert på Dale i nye og moderne lokaler. Avdelingen gir tilbud til barn og unge med utviklingshemming og andre sammensatte behov, og jobber for at både tjenestemottakere og deres familier skal ha gode og meningsfulle liv ut fra egne forutsetninger. 

Arbeidsområder

• bidra til systematisk kvalitetsarbeid og sikre at tjenestene ytes i tråd med gjeldende lovverk, faglige standarder og kommunale føringer
• gi opplæring, veiledning og faglig støtte til ansatte i det daglige arbeidet
• iverksette og følge opp vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• følge opp koordinatoroppdrag og samarbeide tett med barnekoordinator og øvrige samarbeidspartnere
• bistå avdelingsleder i planlegging, bemanning og organisering av arbeidet 

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som vernepleier
• god kjennskap til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• relevant arbeidserfaring 
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter 
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant videreutdanning innen miljøterapeutisk arbeid
• formell veiledningskompetanse og/eller erfaring med veiledning
• formell lederkompetanse og/eller ledererfaring
• erfaring med bruk av velferdsteknologi
• erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)

Vi ser etter deg som 

• formidler faglige vurderinger og forventninger på en tydelig og trygg måte
• møter både medarbeidere, tjenestemottakere og pårørende med varme, respekt og forståelse
• evner å balansere ulike hensyn i en kompleks arbeidshverdag
• er strukturert i arbeidet ditt - god til å planlegge, prioritere og følge opp arbeidsoppgaver
• samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og bygger gode relasjoner

Vi tilbyr

• en meningsfull arbeidshverdag med varierte oppgaver og rom for faglig refleksjon og kreativitet
• et fagmiljø i utvikling, der du får være med å forme tjenester i en ny og ambisiøs enhet
• et trygt og inkluderende arbeidsfellesskap med engasjerte, kompetente og løsningsorienterte kollegaer
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.