Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Vestland fylke med ca. 21 500 medarbeidere og et årsbudsjett på 29,5 milliarder kroner. Vårt oppdrag er å utvikle Bergen med gode tjenester til innbyggerne. Kommunen har et parlamentarisk styringssystem med byrådet som øverste, utøvende styringsorgan. Sentraladministrasjonen består av syv byrådsavdelinger som utgjør Byrådets nærmeste administrasjon. Bergen Vann er en av fem etater i Byrådsavdeling for byutvikling.

Bergen Vann er Bergens største næringsmiddel- og miljøbedrift. Samfunnsoppdraget er å levere trygt og godt drikkevann til innbyggerne i Bergen kommune og sørge for en miljømessig riktig avløpshåndtering. Etaten består av ca. 280 medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse, som i felleskap utgjør et stort og kompetent fagmiljø.

Etaten er en stor drifts- og utbyggingsorganisasjon i Bergen kommune, og har det direkte ansvaret for kommunens vann- og avløpstjenester. I dette ligger ansvar for:  

• De samlede VA-tjenestene, inkludert beredskap 
• Overordnet og strategisk planlegging
• Fornyelse og investeringer i infrastruktur
• Forvaltning og myndighetsutøvelse innen sektoren
• Drift-, rehabilitering og vedlikehold av offentlige vannforsynings- og avløpsanlegg i Bergen

Vi søker nå en solid etatsdirektør med betydelig ledererfaring. Du evner å balansere drift og utvikling, har god økonomiforståelse, og har et helhetlig perspektiv som bidrar til å integrere etatens arbeid med den generelle byutviklingen. Du står støtt i lederrollen, samtidig som du evner å skape engasjement mot felles mål. Videre er du opptatt av å bygge god organisasjonskultur, både på etatsnivå og i organisasjonen som helhet. 

Rollen som etatsdirektør byr på en rekke spennende utfordringer og muligheter. Du vil få en unik anledning til å påvirke en organisasjon med et samfunnskritisk oppdrag i en virksomhet med en betydelig og viktig samfunnsrolle.

 

Kvalifikasjoner:

• Solid ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne også fra offentlig sektor
• Relevant høyere utdannelse på masternivå. Gjerne utdanning både innen tekniske fag og ledelse. Særlig relevant ledererfaring kan kompensere for formalkrav
• Bransjekunnskap vil bli vektlagt, men kandidater med god teknisk kompetanse og stor interesse for bransjen kan også søke
• God kunnskap og erfaring med økonomistyring, budsjett og økonomiplaner
  
• Erfaring med ledelse av drift, men også prosesser innen utvikling, effektivisering, endring og omstilling 

Personlige egenskaper:

• Tydelig, synlig og samlende som leder
• Analytisk, og med et helhetlig og overordnet perspektiv
• Robust, inkluderende og trygg
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å lede og motivere medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Resultatbevisst og med høy gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt arbeid, med mulighet for å påvirke utviklingen av samfunnet
• Stort ansvarsområde, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger
• Solid og stabil arbeidsgiver
• Arbeidsplass i flotte lokaler sentralt i Fyllingsdalen

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensialitet, må begrunne dette særskilt i eget søknadsfelt. De vil i tilfelle få tilbakemelding før offentliggjøring. Les mer om relevant begrunnelse i Offentligloven § 25.