Beskrivelse av arbeidsstedet:

Haugtun omsorgssenter er Gjøvik`s svar på helsehus og her finner du blant annet en lindrende enhet, rehabiliteringsenhet, somatisk korttidsavdeling, kommunale akutt plasser, avlastning, rullering og korttidsplasser for mennesker med demens og kognitiv svikt. I tillegg har omsorgssenteret egne dyktige leger.

Avdeling 2CD står ovenfor spennende endringer i løpet av 2025, i form av og gå fra å være en skjermet langtidsavdeling, til å bli en korttidsavdeling hvor det vil være behov for en ny helsefagarbeider som sammen med resten av personalet skal lede avdelingen gjennom store og små endringsprosesser.

Det vil være behov en helsefagarbeider som er nytenkende, engasjert og lyst på å være med å forme innholdet til en avdeling i endring.

Du må ha god klinisk kompetanse, gode samarbeidsevner og erfaring fra korttidsavdelinger vil være en stor fordel slik at man kan dra nytte av de gode erfaringene du evt. måtte ha.

Avdelingen har todelt turnus og har gjennom 2024 prøvd ut nye arbeidstidsordninger med blant annet frivillige langvakter på helg med arbeid hver 4. helg.

Det er også en avdeling med godt arbeidsmiljø, god kompetanse og fokus på fag og fagutvikling. I den forbindelse har avdelingen blant annet pilotert utprøving av VR briller i opplæringsøyemed med temaer som førstehjelp, HLR, vold og trusler, samt Pro-ABCDE+.

Avdelingen har også tatt i bruk en god del ny velferdsteknologi og er blant annet i gang med bruk av nattugle og annet varslingsutstyr som er integrert mot vårt trådløse sykesignalsystem.

Vår erfaring er at nyansatte liker seg og blir værende, samt lærlinger som har vært i praksis i avdelingen kommer ofte tilbake og tar fagprøven hos oss. 

Vi ønsker å bygge et komplementært fagmiljø med fokus på å gjøre hverandre gode.

I tillegg til denne fulltidsstillingen kan det eventuelt foreligge muligheter for en deltidsstilling ellers. Dersom du skulle være interessert i dette oppgi det i søknaden din.

Vi gleder oss til å se din søknad !

Arbeidsoppgaver:

• Faglig oppfølging, veiledning og pleie av pasienter jamfør deres behov.

• Miljøarbeid med fokus på den enkelte pasient.

• Medisinadministrering

• Bruk av kartleggingsverktøy, observasjon og målinger av vitale parametre på pasienter, samt andre aktuelle målinger. 

• Oppfølging av oppgaver og planlegging ved bruk av pasienttavler.

• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.

• Fungere som primærkontakt for flere pasienter i samarbeid med pasientansvarlig sykepleier.

• Tilstrebe godt samarbeid med pasienter, pårørende og kolleger.

• Møteledelse og deltagelse.

• Ansvar for egenutvikling og nytenking innen faget og i arbeidet.

• Melde interesse for kursdeltagelse og dermed utvikle seg faglig.

• Veiledning/opplæring av ansatte, studenter og elever. 

• Ved behov inneha særoppgaver i tillegg til fellesoppgavene, slik som f.eks bidra som kontaktperson med en type spisskompetanse.

(Ellers ligger egen stillingsbeskrivelse ligger til grunn for stillingen).

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider i Norge kreves.

• Relevant videreutdanning og erfaring med pasientgruppen er ønskelig, men ikke et krav.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

• Grunnleggende dataferdigheter.

• Grunnkurs i medisinadministrering, kan tas ved oppstart.

• Interesse og engasjement for fagutvikling og prosjektarbeid.

• Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

• Krav om godkjent politiattest.

Personlige egenskaper:

• Har fokus på pasientomsorg, med empati, tolmodighet og et faglig blikk.

• Kunne veilede og ha fokus på ivaretakelse av pasientens ressurser og autonomi.

• Er løsningsorientert, engasjert og fleksibel, samt bidragsvillig og ansvarsbevisst.

• Har evne til å jobbe effektivt men også grundig og strukturert.

• Har gode evner til samarbeid og kommunikasjon med pasienter, pårørende og kolleger

• Har gode holdninger til arbeidslivet samt et fokus på eget nærvær.

Vi kan tilby:

• Svært godt arbeidsmiljø og en atmosfære hvor man tar vare på hverandre.

• Spennende, interessante og varierte arbeidsoppgaver.

• Godt faglig miljø med fokus på kompetanseheving.

• Nødvendig opplæring i fagsystemer, rutiner og oppgaver.

• Lønn etter avtale.

• Bedriftsidrettslag.

• God pensjonsordning i KLP

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.