Ved Gardsbakken 4A har vi ledig 80 % fast stilling som helsefagarbeider

 

Gardsbakken 4A er en avlastningsbolig i miljøterapeutisk avdeling, som yter tjenester til familier som har barn/unge med ulike funksjonsnedsettelser. Avlastningsboligen har en tverrfaglig og fantastisk positiv personalgruppe. Vår jobb er å sørge for at de herlige ungene og unge som kommer hit har det bra. Det mener vi er verdens beste jobb! Vi håper du har lyst til å bli med på laget vårt.

 

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til barn/unge med utviklingshemming
• Være med å skape et meningsfylt, trygt og morsomt opphold for barnet, både inne på avdelingen og ute på aktiviteter.
• Pårørendesamarbeid
• Tverrfaglig samarbeid
• Nettverksarbeid
• Oppfølging av legemiddelrutiner

 

Kvalifikasjonskrav: 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Førerkort kl. B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgtjenesteloven § 5-4
• Du må kunne bruke data som verktøy

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med barn og unge med funksjonshemming, autismespekteret eller andre diagnoser

 

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan vi vurdere å ansette helsefagelever. Denne ansettelsen blir da midlertidig, og stillingen gjøres om til fast ansettelse når autorisasjon som helsefagarbeider foreligger.

 

Hos oss er det viktig at du:

• trives med å jobbe i team, men kan også jobbe selvstendig
• er en person med høy arbeidsmoral
• er en tydelig og voksen rollemodell
• er positiv til å bruke friluftsliv som arena i arbeidshverdagen
• er løsningsorientert, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er nytenkende og reflektert
• har interesse for målrettet miljøarbeid
• har evne til å jobbe i utfordrende relasjoner
• medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø
• har "stå på vilje" og humør

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

 

Arbeidstid: Turnus med langvakter hver 4. helg

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.