Ved Selfors korttidsavdeling har vi nå ledig

2 x 100 % faste stillinger som Helsefagarbeidere, fra 01.09.2025.

Selfors korttidsavdeling er ei av 4 avdelinger på Selfors sykehjem og består av 25 korttidsplasser, inklusiv avlastningsplasser. Pasienter på korttidsplass tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning. Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.

Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere og helsefagarbeidere, assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Lærlinger innen helsefag som er i sitt siste løp i lærlingetid ila 2025, oppfordres til å søke, da tilsetting kan bli en mulighet ved evt. mangel på kvalifiserte søkere, under forutsetning av bestått fagbrev som helsefagarbeider.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune

Du er løsningsorientert og handlekraftig.
Du trives i møte med pasienter og pårørende
Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Noen av arbeidsoppgaver vil være:

• Innkomst og utskrivelse av pasienter
• Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med avdelingens ansatte og samarbeidspartnere
• Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Utarbeide tiltaksplaner
• Dokumentasjon
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger
• Pleie og omsorg i livets siste dager
• Ivareta pasientsikkerhet

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• God arena for læring og utvikling
• Arbeidsglade kollegaer
• En av arbeidslivets beste pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidstid: turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.