Øygarden kulturskule søker etter lærar i tverrfløyte og utvikling av nye fag til kulturskulen.
Arbeidsoppgåver:

• Individuell og gruppeundervisning i tverrfløyte
• Musikkundervisning retta mot nye målgrupper i kulturskulen.
• Før- og etterarbeid inkl. oppfølging av elever og kontakt med føresette.
• Samarbeid med andre lærere om bl.a. felles konserter.
• Delta på personalmøter og kulturskulens arrangement.

 Kvalifikasjonar:

• Høgare kunstfagleg utdanning i utøvande kunstfag
• Pedagogisk utdanning (PPU eller tilsvarande). 
• Erfaring med undervisning av barn
• Førarkort klasse B.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål

 Ønskjeleg med:

• Erfaring med gruppeundervisning, band, ensemble og korps.
• Kjennskap til kulturskulepedagogikk. 

Personlege eigenskapar:

•  Det vert vektlagt at du er personleg egna.
•  Gode samarbeidsevner og er open og inkluderande i møte med elever, føresette og kollegaer
•  Trygg og varm vaksenperson, som kan skapa gode relasjonar til alle elevar og er bevisst eigne haldningar og verdiar.
•  Bidreg positivt i personalet med godt humør og faglege innspel

 Anna:

• Det må påreknast reising mellom undervisningsstadene: Rong, Ågotnes og Liljevatnet.
• Dei som får tilbud om stilling må framlegga politiattest. Attesten skal ikkje være eldre enn 3 måneder

Vi tilbyr:

• Eigen arbeidsplass med tilgang til øvingsrom på Liljevatnet
• Løn etter tariff 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Moglegheit til å bidra til utvikling av gode kulturtilbud til innbyggerne i Øygarden

Kontakt:

 

 Benjamin Hogstad – rektor Øygarden kulturskule , mobil 926 21 887 E-post: benjamin.hogstad@oygarden.kommune.no

 Kjartan Fjordheim – inspektør Øygarden kulturskule mobil 472 40 152, E-post: Kjartan.Fjordheim@oygarden.kommune.no

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.