Hamar interkommunale krisesenter er en tjeneste som gir et helhetlig tilbud til personer som er utsatt for trusler om eller vold i nære relasjoner. Tjenesten er gratis og det er døgnåpent. Det er et lavterskel tilbud og man trenger ingen henvisning for å få hjelp. 

Krisesenteret tilbyr et midlertidig beskyttet, trygt botilbud og samtaler i form av råd og veiledning. Krisesenteret har 15 fast ansatte, alle går i turnus utenom leder. Hamar interkommunale krisesenter har 9 samarbeids-kommuner, der Hamar er vertskommune. 

Kvalifikasjoner:

• Helse og sosialfaglig utdanning på minimum bachelor-nivå.
• Utdanning i ledelse og eller erfaring i ledelse.
• Engasjement og erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner vil bli vektlagt.
  
• Gode IKT-kunnskaper.
• God økonomiforståelse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring og kunnskap om utarbeidelse og oppfølging av turnus (GAT).
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig, positiv og motivert.
• Kommunikasjon og samarbeid er noe du mestrer godt.
• Du er en mester til å danne gode relasjoner.
• Du er strukturert og har stor arbeidskapasitet.
• Tverrfaglig samarbeid motiverer deg.
• Du er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Du mestrer høyt arbeidstempo og det gir deg energi
• Godt humør
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet.
• Deltagelse i lederteamet i Barn og unge.
• Mulighet for lederutvikling.
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitids-ordningen i Hamar kommune.
• Pensjonsavtale i KLP.
• Lønn - og arbeidsvilkår som fremgår av Hamar kommunes gjeldende lover, reglement, tilsettings- og tariffavtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift.