Virksomhet Integrering og Mangfold v/ Oppfølgingsteamet for enslige, mindreårige flyktninger bosetter enslige, mindreårige flyktninger etter avtale med IMDi og Bufetat. Oppfølgingsteamet har ulike botiltak, herunder familiehjem, vertskapshybler og ordinære hybler. Ulike tiltak tilbys den enkelte ungdom etter en konkret vurdering av dennes omsorgs – og oppfølgingsbehov.

Oppfølgingsteamet er et ambulerende team bestående av 4 miljøterapeuter og en leksehjelper. Oppfølgingsteamet følger opp de enslige, mindreårige flyktningene frem til de fyller 25 år. Teamet skal sørge for at de unge flyktningene bosatt i Nesodden kommune får den oppfølgingen de har behov for. Oppfølgingen innebærer råd, veiledning og oppfølging med tanke på skole, jobb, helse, fritidsaktiviteter, daglige gjøremål, sosiale aktiviteter og integrering i lokalsamfunnet.

Nesodden kommune bosetter flere enslige, mindreårige flyktninger og har behov for å opprette en ny stilling som miljøterapeut for å kunne yte gode tjenester til brukerne. Den nyopprettede stillingen inngår som en del av grunnbemanningen i Oppfølgingsteamet og vil ha primærkontaktansvar. Stillingen innebærer turnusarbeid (dag/kveld) med arbeid hver 4. helg. Kveldsvaktene varer til kl 21.00.

Kvalifikasjoner:

• 3 – årig relevant høyere utdanning
• Søkere med fagbrev og lang relevant erfaring kan vurderes. Disse vil da lønnes som miljøarbeider.
• Fordel med erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med ungdom / enslige mindreårige
• Førerkort klasse B
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Gyldig politiattest jfr. barnevernloven § 12-11 må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å arbeide systematisk og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å etablere relasjon med ungdom i en utsatt situasjon
• Evne og vilje til å utvikle seg faglig og dele kompetanse
• Praktisk anlagt og fleksibel med hensyn til et mangfold av arbeidsoppgaver

Vi tilbyr:

• Et tverrfaglig og engasjert team der det er høyt under taket og gjensidige respekt for hverandres kompetanse
• Muligheten til å kunne utgjøre en forskjell for barn og unge
• Fag - og kompetanseutvikling
• Gode låne - og pensjonsordninger
• Ulykkesforsikring, også på fritiden
• Bedriftsidrett
• Lønn etter avtale i henhold til kommunale tilsettingsvilkår. Avlønning ihht tariff og tjenesteansiennitet.