Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Ønsker du å bidra til gode dager for barn og ungdom, samt være en del av et godt arbeidsmiljø? Vi trenger flere medarbeidere i kommunens avlastningsbolig. Furutoppen avlastningsbolig har fokus på høy faglig kvalitet, og tilbyr et tverrfaglig kompetansemiljø med utfordrende arbeidsoppgaver. Arbeidshverdagen består av å skape mestringsarenaer for barn og ungdom fra 0-18 år, pårørendesamarbeid og veiledning, samarbeid med kolleger og eksterne, koordinering av tjenester og oppfølging i skolehverdagen og i boligen. I denne stillingen vil oppfølging av kap. 9 vedtak i skole være en del av oppgaven. Stillingen er i turnus, med arbeid hver 3. helg og noe langvakter i turnus.

Arbeidsoppgavene kan oppleves som psykisk og fysisk krevende.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som jobber turnus som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen.

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100 % av kjøpesummen uten egenkapital. Se under for utdypende informasjon.  

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier eller eller minimum 3-årig utdannelse innen helse-, sosial- eller pedagogisk studieretning
• Interesse og engasjement overfor barn og unge med særskilte behov
• Du er omstillingsdyktig og kreativ
• Du har kjennskap til eller erfaring med Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
• Erfaring med å jobbe med barn og ungdom
• Erfaring med å jobbe med utfordrende adferd
• Du må kunne jobbe i team og samarbeide med andre
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om førerkort før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper:

• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Holde roen, og dyrke gode relasjoner
• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
  Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
  Mer informasjon finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/#:~:text=Startl%C3%A5n%20fra%20Husbanken%20er%20for%20personer%20som%20ikke%20f%C3%A5r%20l%C3%A5n  

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stillingen
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse