Vi søker en motivert og engasjert medarbeider med kompetanse innen militære elektro fag. Som medarbeider hos oss, vil du bidra til å utdanne og forme fremtidens militære ledere innen militære elektrofag i Forsvaret.

Sjøkrigsskolen utdanner morgendagens ledere. En kombinasjon av lederutdanning og fagutdanning skaper gode offiserer med høy kompetanse. Sjøkrigsskolens forskningsaktiviteter er rettet mot det sjømilitære domenet, og foregår i spennet mellom sjømakt og sikkerhetspolitikk, maritime operasjoner og lederskap, sjømilitær teknologi og militær logistikk.

Forsvarets høgskole (FHS) har ansvaret for all nivådannende- og akkreditert utdanning i Forsvaret. Høgskolen består av de tre krigsskolene, Institutt for forsvarsstudier, Stabsskolen, Språk- og etterretningsskolen, Cyberingeniørskolen og Befalsskolen.

FHS har Norges fremste akademiske fagmiljø innen landmakt, sjømakt, luftmakt, fellesoperasjoner og sikkerhets- og forsvarspolitikk. Høgskolen har som hovedoppgave å utdanne befal og offiserer til Forsvaret. Forskning og utvikling ved høgskolen bidrar til Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers praktiske muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU). Videregående befalsutdanning (VBU1) må påregnes å gjennomføres etter tiltredelse. 
• Mastergrad innen automasjon/kraftelektro eller tilsvarende
• Minimum 2 års erfaring i automasjon, kraftelektro eller tilsvarende
• Norsk statsborgerskap
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse

For alle militære stillinger i Forsvaret kreves det godkjent fysisk test, medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet og godkjent sikkerhetsklarering. 

For mer informasjon om krav og gradsstruktur, se Forsvaret.no

 

Ønskelige krav:

• Videregående befalsutdanning (VBU2)
• Førstestillingskompetanse (PhD eller førstelektor eller høyere)

 

Den enkelte kandidat vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for mangfold, fag- og teamkompetanse.

Personlige egenskaper:

• Systematisk, ryddig og strukturert
• Evner å samarbeide på tvers i en mangfoldig og kompleks kunnskapsorganisasjon
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• God helhetsoversikt og stor arbeidskapasitet 

 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger, blant annet muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden per uke når arbeidet tillater det
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1567 stabssj/Flotiljm (OR 7), Som fortiden har årslønn fra kr 653 827 - 781 114 kr . Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Kandidater med GOU vil kunne bli vurdert inn som offiser (OF 1-2) avhengig av tidligere erfaring i Forsvaret. Stillingen lønnes da etter SKO 1519 Kapt/Ritsm/KL, Årslønn fra kr 622 442,- til kr 607 063,-

 

Annen relevant informasjon:

• Noe reisevirksomhet må påregnes 
• Den som ansettes må påregne å starte på førstekompetanseløp eller doktorgradprogram i tråd med FHS sitt behov

Vi tilbyr:

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato (01.08.2025). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.