Om stillingen

Ved Plan og utvikling i Senja kommune, er det ledig 100 % fast stilling som oppmålingsingeniør / matrikkelfører i faggruppe geodata.

Plan og utvikling er en virksomhet under kommunalområde Samfunnsutvikling i Senja kommune. I tillegg til Geodata består virksomheten av faggruppene Plan og byggesak, og Landbruk og miljø. Til sammen er vi 30 dyktige fagpersoner, med fokus på samhandling internt i egen virksomhet, og på tvers i organisasjonen. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Det er stor aktivitet i Senja kommune. Vår virksomhet leverer tjenester til både næringsaktører og private, og også til andre virksomheter internt i kommunen. Faggruppen disponerer egne biler til bruk i tjenesten. Som oppmålingsingeniør / matrikkelfører hos oss vil du få mange varierte oppgaver, og god anledning til å bli godt kjent med hele den vakre kommunen vår, ettersom noe av jobben skjer ute i felt. Vi oppfordrer til å søke selv om du ikke har spesialisering innenfor eiendomslandmåling. 

Arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre oppmålingsforretninger og andre oppgaver etter matrikkelloven
• Gjennomføre andre landmålingsoppgaver
• Matrikkelføring / GIS
• Ajourhold av digitalt kartverk
• Andre oppgaver som naturlig er knyttet til faggruppe geodata

Kvalifikasjonskrav:

• Utdanning på høgskolenivå, fortrinnsvis ingeniørutdanning med spesialisering innenfor eiendomslandmåling og kart/GIS. (Annen utdanning på høgskolenivå med relevante fagkombinasjoner kan erstatte utdanning med spesialisering.)
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kunnskap om relevant lovverk
• Erfaring med relevante dataverktøy
• Relevant praksis og erfaring
• Har du autorisasjon som eiendomslandmåler (landmålerbrev) vil det være en fordel
• Eventuelt kunne oppfylle krav for å få autorisasjon som eiendomslandmåler https://www.kartverket.no/eiendom/autorisasjon-av-eiendomslandmalere

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er  Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

For stillingen søker vi en ansatt som er:

• analytisk, strukturert og ryddig
• god på kommunikasjon
• selvstendig og med samarbeidsevne
• løsningsorientert og fleksibel
• serviceorientert

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler 
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner

 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.