Kort om stillingen:

Det er ledig 50% fast stilling for offetling godkjent sykepleier med videreutdanning innenfor psykiatri/rusproblematikk fra og med 01.01.2025.
Stilling inngår i vårt team for både individuell og gruppebasert oppfølging av brukere med utfordringer i forhold til psykisk helse - og/eller rusproblematikk.

 

Arbeidsoppgaver:

• Individuelle samtaler, oppfølging og behandling av brukere, alene og i grupper.
• Samarbeid med andre relevante parter i oppfølging av brukere - som pårørende, NAV, fastlege, spesialisthelsetjeneste mm.
• Delta på regelmesside personalmøter, legemøter og evt. andre møter med relevans for arbeidet.
• Koordinering av tjenester til brukere med langvarige og sammensatte behov.
• I samarbeide med nærmeste leder og øvrige medarbeidere, sørge for at aktuelle oppgaver og tjenester gjennomføres og utvikles på en målrettet og faglig forsvarlig måte i henhold til gjeldende prosedyrer og rutiner.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem, Cosdoc.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid og/eller rusproblematikk.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Kan bruke IKT-verktøy.
• Gode samarbeidsevner.
• Sertifikat klasse B.

Erfaringer:

• Ønskelig med arbeidserfaring innenfor psykisk helse- og/eller rusarbeid.
• Ønskelig med erfaring fra gruppearbeid.

 

 

Personlige egenskaper:

• Vi vil ved ansettelse, i tillegg til kvalifikasjoner vektlegge personlig egnethet.
• Ønsker utfordringer, og som er trygg i rollen.
• Evnen til å arbeide selvstendig og i team, i en til tider hektisk arbeidshverdag.
• Gode verdier og holdninger.
• Fokus på å holde seg faglig oppdatert, og ta ansvar for egen yrkesutøvelse.
• Endringvillig og løsningsorientert.

 

Vi tilbyr:

• En spennende stilling med varierte utfordringer som gir mulighet til faglig og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Det kan legges tilrette for videreutdanning og kurs.
• Gratis parkering, (vi har lademuligheter til el-bil ved bruk av App.)
• Egne seniorriltak.
• Nedbetaling av studielån med inntil kr. 15 00 pr år i fem år fra du starter hos oss.
• Kommunen tilbyr rekrutteringstillegg.
• Arbeid i en liten kommune, og i et kommunaltområde som er "lite og oversiktlig".
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring 

 

 Det må fremlegges politiattest iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

 

Lønn og vilkår:
Arbeidstaker tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP.

 

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende har vesentlig grunn til det.  Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.