Ved Steindal skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som rektor.

Nåværende rektor avslutter sin yrkeskarriere og  blir pensjonist.

Steindal skole er en 1.-7. skole med åpen planløsning som har en kapasitet på inntil 350 elever, SFO-tilbud til 1.- 4. trinn. Skolen har utviklet  rutiner og et pedagogisk innhold som fungerer godt i en åpen skole. 

Skolen har et stort uteområde for utforskende og kreativ lek og uteskole. Skolen har et uteamfi som kan brukes både i undervisninga og i fritida. I tillegg har vi fin fotballbane om sommeren og stor skøytebane om vinteren. Et permanent skileikanlegg er også bygget på skolens område. 

Skolen har en sentral beliggenhet i Lerkendal bydel med nærhet til Estenstadmarka og ca 5 km avstand til sentrum. Skolen bruker nærområdet aktivt i undervisningen. 

Satsningsområder 
Skolen arbeider med læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing som er felles satsingsområder for Trondheimskolen. Skolen har et personale som er utviklingsorientert og som har et høyt faglig engasjement. Skolen har deltatt i DEKOM med fokus på praktisk og estetisk tilnærming til fag og  dette året med tema begynneropplæring. 

Steindal skole er en  praksisskole og har et nært samarbeid med Nardo frivillighetssentral.

SFO
SFO ved Steindal skole består av ca. 170  barn. Innholdet har forankring i rammeplanen for SFO, der et inkluderende og medvirkende innhold blir vektlagt. SFO er med i nettverk for bydelen, der kvalitetsutvikling av SFO står sentralt.

Ansatte
Skolen har et stabilt personale på ca 45 personer med bred utdanningsbakgrunn. Personalet er organisert i team, og vi har felles planleggingsdager og faste personalmøter. Alle arbeider sammen ut fra skolens visjon og målsetting. Personalet arbeidet kontinuerlig med å utvikle et godt psykososialt og fysisk læringsmiljø som grunnlag for god læring og trivsel.

Ledergruppen består av: rektor, avdelingsleder 1. - 4. trinn, avdelingsleder 5. - 7. trinn og avdelingsleder for SFO.  

For deg som ønsker en variert, sammensatt og spennende lederjobb med stort ansvar, så kan rektorjobben på Steindal skole tilfredsstille dette.

Skolen jobber med en verdibasert utviklingsprofil i tråd med kunnskapsgrunnlaget i SteinSaksPapir.

Rektor rapporterer til Kommunalsjef Virksomhetsområde skole/Byrådsområde oppvekst og utdanning.

Kvalifikasjoner:

Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
Utdanning og erfaring innen skoleledelse innen grunnskole vektlegges.

Personlige egenskaper:

Rektor bør kjennetegnes ved å:

• være en tydelig leder som bidrar til god samhandling med ansatte og andre aktører
  
• opptre løsningsorientert med gjennomføringskraft
  
• sikre etterlevelse av skolens verdier
  
• være tilpasningsdyktig
  
• fokusere på kvalitet
  
• evne å vurdere de langsiktige konsekvensene av planer og aktiviteter
  
• være interessert i andre mennesker
  
• forbli fokusert og samlet også under press
  

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Introduksjonsprogram for nytilsatte
  
• Mentorordning
  
• Lederutviklingsprogram
  
• Bydelsbaserte nettverksgrupper
  
• Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
  
• Stor selvstendig myndighet
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler