Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester (BooM) vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Her gis det tjenester til over 500 av kommunens innbyggere, fra 24 seksjoner som i dag driftes av 21 seksjonsledere.

Vi søker nå ny seksjonsleder på Gjoleidveien boliger som ligger plassert på Skedsmokorset. Som leder hos oss er det viktig at du har ett brennende engasjement for mennesker som trenger det lille ekstra i hverdagen sin, og at du setter pris på hektiske dager i et dynamisk miljø. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge.

BooM tjenester til personer både over og under 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenestene utføres etter individuelle vedtak, med omfang fra noen timer i uka til mer omfattende ordninger. Vedtakene ivaretas gjennom opphold på institusjon, i tillegg til avlastning i hjemmet, privat avlastning og kjøpte tjenester. Ved å jobbe hos oss vil du få mange kollegaer, som også er brennende engasjerte for å levere høykvalitets helsetjenester med profesjonalitet og integritet til våre innbyggere. 

Vårt arbeid er forankret i CRPD og nasjonale veiledere som er relevante for vårt arbeid. Besøk oss gjerne på Instagram: https://www.instagram.com/hverdagsglimt_boom/ eller søk oss opp på: hverdagsglimt_boom   

Vi ser etter deg som ønsker å være en del av en nyskapende organisasjon og som syntes endringer er morsomt. Du er god på å bygge relasjoner, og har fokus på at din utvikling skjer gjennom å gjøre andre gode. Du er klar for nye utfordringer og ønsker å gjøre en forskjell i tjenesten for mennesker med funksjonsvariasjoner, Vi ser frem til å motta din søknad!

    

Kvalifikasjoner:

• Høyskole/ Bachelor innen helse- , psykologiske-, sosialfaglige-, eller pedagogiske fag
• Videreutdanning i ledelse kan være en fordel, men lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne type drift
• Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling
• Erfaring og kompetanse fra turnusplanlegging
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner, i ulike aldersgrupper
• Gode Norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne (fremmedskpråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig)
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Du er en selvstendig leder som er god til å involvere, motivere, delegere og myndiggjøre medarbeidere
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står trygt i de
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• Du står trygt i interessekonflikter, samt bidrar til å avklare ulike forventninger til tjenestetilbud og utføring
• Du er en tillitsfull, trygg og glad person, har gode samarbeidsevner, er diplomatisk og god på å bygge relasjoner
• Du  skaper engasjement og inspirerer dine medarbeidere
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft
• Du ser nødvendigheten i å ha et godt samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner i og utenfor kommunen
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Du jobber for at vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap
• Vi søker en fremoverlent, kunnskapsrik, innovativ og handlekraftig leder med begge bena godt plantet på bakken.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Muligheter for utvikling av egen arbeidshverdag innen gitte rammer
• Muligheter for personlig utvikling
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Engasjerte arbeidskollegaer
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Fleksibel arbeidstid 
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen  

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.