Vil du være med og forme fremtidens sykehusrenhold og arbeidsplasser i Vestre Viken?

Vi søker seksjonsleder til vår renholds seksjon på Bærum sykehus (operasjon) og Drammen sykehus (operasjon). Totalt 2 stillinger.
Vennligst skriv i søknaden hvor du ønsker å jobbe (Bærum sykehus eller Drammen sykehus).

Vi søker en erfaren og faglig sterk leder som kombinerer strategisk og taktisk blikk med solid kompetanse innen renhold, økonomi og ledelse.

Avdeling for renhold skal levere gode og likeverdige renholdstjenester innenfor de rammer og den aktivitet som er avtalt.

Sykehusrenhold krever spesiell kompetanse og stiller særskilte krav til renholdspersonalet. Renholdsavdelingen består av ca. 260 ansatte fordelt på 5 seksjoner. Renholdet foregår på våre fem sykehus i Bærum, Martina Hansens Hospital, Drammen, Kongsberg og Ringerike, samt på forskjellige mindre lokasjoner i de samme områdene. Renholdet består av daglig renhold, utreisevask, smitte- og operasjonsrenhold. Sykehusrenhold stiller særskilte krav til våre medarbeidere. Vi forholder oss til NS INSTA 800, og flere av våre medarbeidere har fagbrev. Vi etterstreber daglig høy faglighet. Vi bruker digitalt planleggingsverktøy (Clean Pilot), og våre medarbeidere var den første yrkesgruppen i Vestre Viken som tok i bruk nettbrett som arbeidsverktøy, allerede i 2015.
Du blir en del av Klinikk for intern service, med over 600 medarbeidere og noen av landets fremste ressurser innen facility management

Intern service
Intern service leverer støttetjenester til kjernevirksomheten i helseforetaket og bidrar til at møtet mellom pasient og behandler blir av god kvalitet. Klinikken har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av foretakets eiendomsmasse, renhold, tekstiler, mat til pasienter, kantine- og kiosktilbud, forsyning av varer, pasienttransport innad i sykehusene, budbiler, samt sentralbord og servicetorg. Klinikken har rundt 550 årsverk, og består av seks avdelinger som er organisert på tvers av lokasjonene våre. Alle tjenesteområdene har fokus på risikostyring og pasientsikkerhet med forutsigbare leveranser. Brukerne skal være en del av tjenesteutviklingen, og kjernevirksomheten skal oppleve at klinikken er en aktiv utviklingspartner og bidrar til å fremme god helse gjennom miljøvennlig drift.

Eiendomsdrift skal levere sikker og profesjonell drift, og være en trygg og god arbeidsplass. Vi jobber kontinuerlig for å forbedre våre tjenester. Vi har ansvar for drift, vedlikehold og brukerservice  for alle eiendommer eid av Vestre Viken, også uteområder. I leide bygg utføres deler av tjenesten i samarbeid med gårdeier/leietaker.

Eiendomsforvaltning og -utvikling har ansvar for eiendomsforvaltning, prosjektledelse og prosjektevaluering i Vestre Viken, herunder vedlikeholdsprogrammet for Bærum, Ringerike og Kongsberg sykehus (BRK). Avdelingen forvalter Vestre Vikens samlede eiendomsportefølje og har ansvar for gjennomføring av bygg- og eiendomsprosjekter.

Servicetjenester har ansvar for at pasienter og pårørende får et positivt første møte med Vestre Viken på telefon eller i en av våre servicetorg. Våre portører og sjåfører sørger for trygg transport av både pasienter, varer o...[TRUNCATED]

Kvalifikasjoner:

Hvem ser vi etter? 

Du er en trygg, omstillingsdyktig, og tydelig leder med evne til å motivere, utvikle og skape resultater.

Du har:
- Høyere utdanning innen relevante fag, minimum bachelornivå
- Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
- Erfaring med personalledelse, arbeidsmiljø, HMS, faglig utvikling og måloppnåelse
- God økonomiforståelse
- God fremstillingsevne på norsk både skriftlig og muntlig
- Mot, ansvarsfølelse og evne til å inspirere – både faglig og menneskelig.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som jobber aktivt for å skape et godt arbeidsmiljø ved å være en positiv og tydelig leder gjennom egenskapene:

- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Strukturert arbeidsform
- Evne til å involvere, inspirere og være pådriver for de ansatte
- Gode samarbeidsevner
- Resultat- og løsningsorientert

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer- og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

- En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft.
- Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
- Fleksibel arbeidstid, konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Tilgang til Vestre Vikens Velferdsforening med rabatter på kultur, trening og ferieboliger.
- En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt med høyt tempo og spennende oppgaver.
- Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
- Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring
Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/omoss/utviklingsplan-2035 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.