Vi søker deg med gode lederegenskaper som med stort engasjement vil lede Seksjon for mikrodata.

Statistisk sentralbyrå søker en inkluderende, initiativrik og løsningsorientert leder. Seksjonen er sentral i Statistisk sentralbyrå for deling av data til bruk i statistisk analyse, forskning og offentlig forvaltning. Deling gjøres ved å tilgjengeliggjøre data i form av skreddersydde mikrodatasett, og ved å utvide datainnholdet i microdata.no-løsningen. Kontakt med interne og eksterne fagmiljø, kunder og brukere er helt sentralt. Som leder vil du ha ansvar for en seksjon med 26 medarbeidere som er gode på samarbeid, har variert bakgrunn og høyt engasjement.

Dataene som tilrettelegges for deling er hentet fra tallgrunnlaget til Statistisk sentralbyrås statistikker. Data til forskning og analyse skal være enkelt tilgjengelig, og arbeidet med å forbedre og utvikle informasjonsforvaltning, saksbehandlingen og microdata.no er sentralt. Tjenestene for deling skal samspille godt med eksterne løsninger og dataplattformer, for å sikre at data kan sammenstilles på tvers av sektorer. 

Som leder i staten skal du møte den kommende tidens utfordringer på en god og bærekraftig måte. Du skal kjenne til rammene du jobber innenfor, styrke dine medarbeidere, se helheten i samfunnsoppdraget, være innovativ og utvikle deg selv som leder. Vi håper at dette er forventninger du ønsker å innfri.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på mastergradsnivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring
  
• Erfaring med statistikkproduksjon eller datadelingstjenester, og god innsikt i teknologiske løsninger for deling
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Har evne til å tenke strategisk og operasjonalisere i daglig drift
• Er initiativrik og løsningsorientert
• Er inkluderende og tydelig
• Har gode samarbeidsevner og forståelse for kundehåndtering

Vi tilbyr:

Jobb et sted der du bidrar til å løse et viktig samfunnsoppdrag. Som leder i SSB får du være med på å skape nasjonens felles faktagrunnlag. Du får jobbe med kompetente fagpersoner i en organisasjon som har stor tillit hos befolkningen og blant beslutningstakere.

Vi har gode muligheter for faglig utvikling. Vi tror på aktivt medarbeiderskap hvor vi tar ansvar for egen utvikling og læring i tett samarbeid med flinke kollegaer og ledere. For oss er en god balanse mellom jobb og fritid viktig. Du får fleksitid, betalt overtid og sommertid i perioden 15. mai til og med 14. september. Hverdagen i SSB er hybrid og fleksibel. Vi håper du vil jobbe og utvikle deg med oss.

I tillegg tilbyr vi:

• Ansettelse som seksjonssjef (kode 1211) i lønnsspenn fra kr 900 000 til kr 1 100 000 etter kvalifikasjoner. Dersom du er særskilt godt kvalifisert kan høyere lønn vurderes
• Arbeidsplass i helt nye lokaler sentralt ved Kongsvinger stasjon
• Mulighet til én time trening i uken i arbeidstiden, med treningsrom i kontorlokalene. Vi har også aktive velferds- og idrettsforeninger, med aktiviteter som treningsgrupper, fotball, innebandy og løping. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser

 

Greit å vite:
For at vi skal best mulig skal kunne vurdere din søknad trenger vi at du innen søknadsfristen registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt være tilgjengelig på en offentlig søkerliste. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn, eller hatt lengre fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste årene, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppe til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov.