Ledigt jobb

Helse Sør-øst RHF

Studiesykepleier/Studiekoordinator

Offentlig forvaltning

Ved Oslo universitetssykehus søker vi en dyktig og engasjert studiesykepleier / studiekoordinator til den kliniske forskningsstudien mILD‑RMD (Nor‑mILDer). Dette er en klinisk studie som undersøker lungefibrose (interstitiell lungesykdom) ved revmatiske sykdommer. Målet er å øke kunnskapen om sykdomsutvikling, oppfølging og behandling, for å bidra til bedre pasientforløp. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å arbeide tett med pasienter og samtidig ha en sentral rolle i gjennomføring av klinisk forskning.

Om stillingen Stillingen kombinerer både koordinatoransvar og pasientrettet arbeid, og du vil være en nøkkelperson i gjennomføring og oppfølging av studien. Studien er godt i gang, og inklusjonen av deltakere er nær avsluttet, med økende fokus på oppfølging, datainnsamling og kvalitet i gjennomføringen.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

  • Autorisasjon som sykepleier
  • Erfaring fra klinisk arbeid
  • Erfaring fra kliniske studier er en fordel
  • God forståelse for GCP (Good Clinical Practice) er ønskelig
  • Gode språkkunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

  • Strukturert og selvstendig
  • Gode samarbeidsevner
  • Nøyaktig og kvalitetsbevisst
  • Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
  • Trygg i møte med pasienter

Vi tilbyr:

  • En sentral rolle i et faglig spennende forskningsmiljø
  • Mulighet til å bidra i utvikling av ny kunnskap
  • Tverrfaglig samarbeid med erfarne forskere og klinikere
  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø