Enhet for forebygging og livsmestring – Team rus og somatikk (Team ROS)

Enhet for forebygging og livsmestring søker trygge, ansvarsbevisste og engasjerte medarbeidere til vikariater i Team rus og somatikk (Team ROS). Stillingene innebærer turnusarbeid på dag og kveld, samt natt i én av stillingene. Arbeid forekommer både på ukedager og i helger. Vaktlengder på inntil 12,5 time forekommer.

Om avdelingen

Team ROS består av et døgnbemannet bofellesskap og en ambulerende tjeneste. Vi gir tjenester til mennesker med rusrelaterte og somatiske utfordringer, med mål om å styrke mestring, stabilitet og livskvalitet. Arbeidet er variert, faglig spennende og meningsfylt.

Ledige stillinger

Vi har nå ledige vikariater som miljøarbeider i følgende stillingsstørrelser:

• 41,9 % (vikariat, dag, kveld og natt)
• 50 % (vikariat, dag og kveld)
• 58,6 % (vikariat, dag og kveld)

Vikariatene gjelder fra avtalt oppstart med avdelingsleder og til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse.

Spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker på. Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. 

Arbeidsoppgaver

• Turnusarbeid med vakter på dag, kveld (og natt), inkludert arbeid hver tredje og/eller hver fjerde helg.
• Medikamenthåndtering i henhold til gjeldende prosedyrer og delegering
• Miljøarbeid og stabilisering i bofellesskapet
• Forebyggende arbeid knyttet til rus og somatisk helse
• Støtte, veiledning og oppfølging av beboere
• Samarbeid med øvrige ansatte og tverrfaglige samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og rapportering i tråd med lovverk og rutiner

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev er ønskelig, fortrinnsvis helsefagarbeider. Kandidater som er i utdanningsløp med sikte på å oppnå fagbrev, oppfordres også til å søke. 
• Relevant praksis kan kompensere for formell utdanning, søkere uten fagbrev, men med relevant erfaring oppfordres også til å søke.
• Erfaring fra arbeid med rus, psykisk helse eller somatiske utfordringer er en fordel
• Kompetanse og trygghet i medikamenthåndtering er ønskelig (opplæring gis ved behov)
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig utvikling
• God opplæring og støtte fra erfarne kollegaer 

Mentor

I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.  

Annet

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingene kreves politiattest før oppstart, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Vi arbeider for mangfold og et inkluderende arbeidsliv. Alle kvalifiserte søkere oppfordres til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne og etnisk bakgrunn. Personlige egenskaper som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og samarbeidsevner vil vektlegges.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema med veiledning finner du på www.lyngdal.kommune.no   

Søknadsfrist: 30.03.2026

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til:

Avdelingsleder; Marthe Andreassen Sve tlf. 466 42 543 

Velkommen som søker!